Если она не "совместитель", то расчёт зависит от того, сколько времени она работает за последний год у этого работодателя: до 6 месяцев, или больше. "на сумме 3750" не получится рассчитать – нужно взять её доход за год, исключить периоды, которые не входят при расчёте, посчитать среднедневную, сравнить её с минимальным ограничением за день: 122,31грн.Аря писав:пожалуйста, можно пример рассчета на сумме 3750грн. для наглядного понимания рассчета?1. Рассчитывается среднедневная з/пкак ее рассчитывать?3. Включение рассчитанной суммы больничного в ведомость по з/п
Для каждой сотрудницы расчёт будет индивидуальным...
работодатель производит начисления з/п за тот месяц, когда "начался" больничный, например, больничный с 20.04.2018 – рассчитываем з/п за период 01.04.18-19.04.18 и отражаем её в табл. 6 за апрельАря писав:очень объемный пунк и много вопросов.5. Отражение начисленного больничного в Додатке 4 (в табл. 5 и табл. 6); начисление ЕСВ и оплата по соответствующим срокам;
контроль за "соблюдением" минимального страх. взноса (помесячно) в последующих табл. 6 Додатка 4; оплата доначисленного ЕСВ до мин. страх. взноса;
отражение окончания больничного в табл. 5 за соответствующий месяц
подскажите, пожалуйста, работодатель производит начисления з/п (на весь период декрета) как и прежде, но отражается это иначе? иными словами, выплачивается з/п или в отчетах отображается только декретный больничный? пытаюсь разобраться и подать правильно инфо директору, которому зачем-то проще уволить по собственному желанию, чем платить налоги за декретчицу в противном случае....
и больничный за все 126 дней, с отражением всей суммы больничного (с разбивкой по месяцам) построчно, помесячно, за все месяцы (в т. ч. и за будущие периоды: по нашему примеру за апрель с 20 по 30, май 31 день, июнь 30 дн., и т.д....) – в одном отчёте за соответствующий месяц (в нашем примере за апрель).
В отчёте за май в табл. 6 отображаете её только в том случае, если делаете доначисления до мин. страх. взноса...
В этой теме обсуждали эти вопросы (только нужно смотреть на сообщения после 11 октября 2017, когда были внесены изменения в законодательство)