Компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск
А подскажите еще такое где-то слишала что если работник не разу не был в отпуску то ему компенсация не положена Тоесть от должен был хотя б отгулять несколько дней?
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7199
- З нами з: 22 червня 2011, 05:34
- Дякував (ла): 1215 разів
- Подякували: 1826 разів
при увольнении компенсация положена (есть отдельные случаи когда нет - к примеру за прогулы ) и даже если человек работает тоже положена если отпуск свыше 24 к.д (компенсируется свыше)ИО писав:А подскажите еще такое где-то слишала что если работник не разу не был в отпуску то ему компенсация не положена Тоесть от должен был хотя б отгулять несколько дней?
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7199
- З нами з: 22 червня 2011, 05:34
- Дякував (ла): 1215 разів
- Подякували: 1826 разів
в чём бред не понялаИО писав:Получается что это какой-то бред я не права?
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7199
- З нами з: 22 червня 2011, 05:34
- Дякував (ла): 1215 разів
- Подякували: 1826 разів
читайте пожалуйста внимательно !! компенсация выплачивается при увольнении , либо же за дни отпуска свыше 24 кн.днMILANA писав:А если работник работает с апреля 2011 ,но в отпуск не был...компенсация не начислялась,могу ли я за весь период наислить ему компенсацию?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3873
- З нами з: 08 серпня 2011, 10:16
- Дякував (ла): 968 разів
- Подякували: 2125 разів
--- если у него обычные 24кал.дня -MILANA писав:Спасибо,у же прочитала и извините.
Как же мне отправить работника в отпуск ,он работает год и 8 месяцев а в отпуске еще не был, сколько дней отпуска у него должно быть?
то за год - 24, за след.год уже тоже можно дать 24 (если не увольняется...- при увольнении грубый расчет :8*2= 16 кал.дней, точнее высчитывать по дням )
... на форуме ищите - уже было...