Да, легко! Немного отойду от "недели Гондураса" и можем приступать#g_crazy#
Тема первого занятия "Організаця обліку оплати праці та розрахунків з працівниками, зайнятих на вирощуванні коки та бананів"#g_crazy#
Компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск
Извените !Компенсации за неиспользованный отпуск за 2011 год.+я не знаю что из них удерживать,как отобразить в книге з.п.,как в очетах???
Вчера разобралась только в том что 6-это дни неиспользованного отпуска.Все ли имеют право на компенсацию?
Вчера разобралась только в том что 6-это дни неиспользованного отпуска.Все ли имеют право на компенсацию?
-
Дарция
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1237
- З нами з: 28 січня 2012, 13:06
- Дякував (ла): 932 рази
- Подякували: 1064 рази
Анет, много инфы в инетн - почитайте. Есть поисковик на нашем форуме,книги.Аннэт писав:Извените !Компенсации за неиспользованный отпуск за 2011 год.+я не знаю что из них удерживать,как отобразить в книге з.п.,как в очетах???
Вчера разобралась только в том что 6-это дни неиспользованного отпуска.Все ли имеют право на компенсацию?
Так в двух словах и не напишешь.
Понимаю,что мы все учились и учимся Многое не знаем, но не дотакой же степени
#g_cray2#
1полный месяц работы = 2 дням отпуска
Работник отработал 3 полных месяца. Ему положена компенсация 6 к.д.
Выводим среднюю з/п за один день.
Среднюю * на 6 к.д.= сумма к начислению - налоги = выплачивает.
Это очень кратенько.
-
Вечірка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1000
- З нами з: 27 лютого 2012, 05:49
- Дякував (ла): 909 разів
- Подякували: 548 разів
ЗУ про відпустки
ст.24 У разі звільнення працівника йому виплачується грошова
компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а
також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
1 работник- принят 04.05.11-уволен 31.10.11
Отработанное время:
май 2011-27 дн (1,2,3,9мая)
июнь2011-28дн (12,28)
июль 2011-31дн
август 2011-30дн (24)
сентябрь 2011-30дн
октябрь 2011-31дн
всего = 177 дней (если были отпуска за свой счет, их тоже надо вычесть с общей суммы)
Считаете сколько дней отпуска ему положено:
0,0674к.д.*177к.д.=11,9298=12 дней
Для того чтобы посчитать компенсацию, нужно определить среднедневную з/пл. Так как у Вас работник проработал меньше года, руководствуетесь этой нормой:
Порядок 100Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку. ( Абзац другий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1398 ( 1398-99-п ) від 30.07.99 )
Суммируете з/пл за июнь-сентябрь, потом делите ее на 119(количество календарных дней за июнь-сентябрь (за вычетом празничных и отпусков за свой счет)).
Компенсация за неиспользованный отпуск = с/д з/пл* дни положенного отпуска.
Удержания/начисления те же, что и в з/пл. Компенсация входит в общий доход при использовании НСЛ. Ее надо выплатить в день увольнения.
Остальных рабочих считаете по-аналогии
-
Undina
- Просвещенный
- Повідомлень: 176
- З нами з: 29 квітня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 58 разів
- Подякували: 6 разів
На этом сайте в ресурсах было такое письмо ПФУ:
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 18.10.2011 р. N 22373/03-20
Пенсійний фонд України розглянув лист щодо нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на суми компенсації за невикористану відпустку і повідомляє.
Базою для нарахування єдиного внеску для підприємств, установ і організацій, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, відповідно до пункту/частини першої статті 7 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" (далі - Закон) є сума нарахованої заробітної плати за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визначаються відповідно до Закону України "Про оплаті праці".
Порядок нарахування і сплати єдиного внеску визначено Інструкцією про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України від 27.09.2010 р. N 21-5 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27 жовтня 2010 року за N 994/18289.
Згідно з підпунктом 4.3.5 зазначеної Інструкції визначення видів виплат, що належать до основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, при нарахуванні єдиного внеску передбачено Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 р. N 5, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27.01.2004 р. за N 114/8713.
Перелік видів виплат, на які не нараховується єдиний внесок, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22.12.2010 р. N 1170.
Згідно з підпунктом 2.2.12 Інструкції зі статистики заробітної плати суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток та додаткових відпусток працівникам, які мають дітей, у розмірах, передбачених законодавством, входять до фонду оплати праці у складі фонду додаткової заробітної плати. Таким чином зазначені виплати є об'єктом для нарахування та утримання єдиного внеску.
У той же час відповідно до частини другої статті 7 Закону для осіб, які працюють в сільському господарстві, зайнятих на сезонних роботах, виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, творчих працівників (архітекторів, художників, артистів, музикантів, композиторів, критиків, мистецтвознавців, письменників, кінематографістів) та інших осіб, які отримують заробітну плату (дохід) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць, єдиний внесок нараховується на суму, яка визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована.
Зазначений порядок нарахування єдиного внеску поширюється також на осіб, яким після звільнення з роботи нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час.
Суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток є платою за невідпрацьований час (підпункт 2.2.12 Інструкції від 13.01.2004 р. N 5), отже, на вказані суми компенсацій, які виплачуються звільненим особам, єдиний внесок не нараховується.
Директор департаменту
надходження доходів
В. Литвиненко
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 18.10.2011 р. N 22373/03-20
Пенсійний фонд України розглянув лист щодо нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на суми компенсації за невикористану відпустку і повідомляє.
Базою для нарахування єдиного внеску для підприємств, установ і організацій, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, відповідно до пункту/частини першої статті 7 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" (далі - Закон) є сума нарахованої заробітної плати за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визначаються відповідно до Закону України "Про оплаті праці".
Порядок нарахування і сплати єдиного внеску визначено Інструкцією про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України від 27.09.2010 р. N 21-5 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27 жовтня 2010 року за N 994/18289.
Згідно з підпунктом 4.3.5 зазначеної Інструкції визначення видів виплат, що належать до основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, при нарахуванні єдиного внеску передбачено Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 р. N 5, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27.01.2004 р. за N 114/8713.
Перелік видів виплат, на які не нараховується єдиний внесок, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22.12.2010 р. N 1170.
Згідно з підпунктом 2.2.12 Інструкції зі статистики заробітної плати суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток та додаткових відпусток працівникам, які мають дітей, у розмірах, передбачених законодавством, входять до фонду оплати праці у складі фонду додаткової заробітної плати. Таким чином зазначені виплати є об'єктом для нарахування та утримання єдиного внеску.
У той же час відповідно до частини другої статті 7 Закону для осіб, які працюють в сільському господарстві, зайнятих на сезонних роботах, виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, творчих працівників (архітекторів, художників, артистів, музикантів, композиторів, критиків, мистецтвознавців, письменників, кінематографістів) та інших осіб, які отримують заробітну плату (дохід) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць, єдиний внесок нараховується на суму, яка визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована.
Зазначений порядок нарахування єдиного внеску поширюється також на осіб, яким після звільнення з роботи нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час.
Суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток є платою за невідпрацьований час (підпункт 2.2.12 Інструкції від 13.01.2004 р. N 5), отже, на вказані суми компенсацій, які виплачуються звільненим особам, єдиний внесок не нараховується.
Директор департаменту
надходження доходів
В. Литвиненко
-
Вечірка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1000
- З нами з: 27 лютого 2012, 05:49
- Дякував (ла): 909 разів
- Подякували: 548 разів
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 03.01.2012 р. N 33/03-20
Пенсійний фонд України розглянув лист щодо нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на суми компенсації за невикористану відпустку і повідомляє.
Базою для нарахування єдиного внеску для роботодавців та найманих працівників відповідно до пункту 1 частини першої статті 7 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" (далі - Закон) є сума нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці".
Визначення видів виплат, що відносяться до основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, при нарахуванні єдиного внеску передбачено Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 р. N 5, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 27.01.2004 р. за N 114/8713.
Відповідно до статті 116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Згідно з підпунктом 2.2.12 Інструкції зі статистики заробітної плати суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток та додаткових відпусток працівникам, які мають дітей, у розмірах, передбачених законодавством, входять до фонду оплати праці у складі фонду додаткової заробітної плати. Таким чином, зазначені виплати є об'єктом для нарахування та утримання єдиного внеску.
Перелік видів виплат, на які не нараховується єдиний внесок, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 22.12.2010 р. N 1170.
Пунктом 7 розділу I Переліку передбачено, що виплати в установленому розмірі особам, які потерпіли від Чорнобильської катастрофи (крім надбавок та доплат до тарифних ставок (окладів, посадових окладів) у розмірах, передбачених законодавством, за роботу на територіях радіоактивного забруднення, оплата додаткових відпусток, що надаються відповідно до Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи"), не є базою для нарахування та утримання єдиного внеску.
Отже, суми доплати у розмірах, передбачених законодавством, за роботу на територіях радіоактивного забруднення є базою для нарахування єдиного внеску.
Перший заступник Голови правління
В. Кравчук