отправляйте по возможности в отпуск - как вам угодно по 2 недели или больше, ничего страшного в этом нет у нас тут у всех народ по пятилеткам не ходит в отпуск#g_haha#MILANA писав:Спасибо,у же прочитала и извините.
Как же мне отправить работника в отпуск ,он работает год и 8 месяцев а в отпуске еще не был, сколько дней отпуска у него должно быть?
Компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск
-
Виктория 80
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7199
- З нами з: 22 червня 2011, 05:34
- Дякував (ла): 1215 разів
- Подякували: 1826 разів
-
Галина_2004
- Высший разум
- Повідомлень: 601
- З нами з: 29 лютого 2012, 08:20
- Дякував (ла): 195 разів
- Подякували: 15 разів
Підкажіть, будь-ласка, компенсація за невикористану відпустку суміснику розраховується так само як і для працівників на основному місці роботи?
-
Счастливая
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1309
- З нами з: 07 серпня 2012, 07:53
- Дякував (ла): 1483 рази
- Подякували: 559 разів
-
Автошкола
- Высший разум
- Повідомлень: 604
- З нами з: 16 грудня 2011, 02:31
- Дякував (ла): 40 разів
- Подякували: 152 рази
Так як і для основної...Галина_2004 писав:Підкажіть, будь-ласка, компенсація за невикористану відпустку суміснику розраховується так само як і для працівників на основному місці роботи?
-
margadon
- Высший разум
- Повідомлень: 810
- З нами з: 26 березня 2012, 23:45
- Дякував (ла): 600 разів
- Подякували: 239 разів
Это как работник захочет ..он может забрать компесацию у старого работодателя, а может и захотеть что-бы ему компенсация была перечислена на новое место работы (в заявление изъявит такое желание) Как он хочет ?ivirinaO писав:Помогите, пожалуйста! Увольняем сотрудников по переводу с головного предприятия на филиал, нужно ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск?
-
margadon
- Высший разум
- Повідомлень: 810
- З нами з: 26 березня 2012, 23:45
- Дякував (ла): 600 разів
- Подякували: 239 разів
Гл. предприятие может произвести окончательные расчеты с сотрудниками, а можно и новому работодателю перечислить положенные работникам компенсации на основании ст. 81 КЗот. тогда старое предприятие должно выдать справку наемному лицу о начисленных и перечисленных отпускных новому предприятию....Но проще произвести расчет с сотрудниками на старом предприятии.margadon писав:Это как работник захочет ..он может забрать компесацию у старого работодателя, а может и захотеть что-бы ему компенсация была перечислена на новое место работы (в заявление изъявит такое желание) Как он хочет ?ivirinaO писав:Помогите, пожалуйста! Увольняем сотрудников по переводу с головного предприятия на филиал, нужно ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск?
Добрый день!
Уважаемые коллеги, подскажите, применяется ли НСЛ в месяце увольнения (начислена з/плата + компенсация за неиспользованный отпуск)? Читала где-то, что не используется, но не могу найти где. Заранее спасибо!
Уважаемые коллеги, подскажите, применяется ли НСЛ в месяце увольнения (начислена з/плата + компенсация за неиспользованный отпуск)? Читала где-то, что не используется, но не могу найти где. Заранее спасибо!
-
Романтика
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1310
- З нами з: 17 листопада 2011, 07:57
- Дякував (ла): 1353 рази
- Подякували: 936 разів
Применяется, ведь он не утратил права на льготу, а на новом месте работы право на НСЛ нужно оформить со следующего месяца. Если работник в этом же месяце устроится и использует НСЛ по новому месту работы, то у него могут возникнуть проблемы.Coritza писав:Добрый день!
Уважаемые коллеги, подскажите, применяется ли НСЛ в месяце увольнения (начислена з/плата + компенсация за неиспользованный отпуск)? Читала где-то, что не используется, но не могу найти где. Заранее спасибо!