компенсация за отпуск

Романтика

Ninok писав: Дата приёма 06.09.2011, увольнение будет завтрашним числом 19.07.2013, в отпуске была с 11.02.2013 по 13.03.2013

К-во дней ежегодного отпуска?

Ninok

Романтика писав:
Ninok писав: Дата приёма 06.09.2011, увольнение будет завтрашним числом 19.07.2013, в отпуске была с 11.02.2013 по 13.03.2013
К-во дней ежегодного отпуска?

31

Романтика

Компенсировать нужно 27 дней (308/355*31)

Ninok

Романтика писав:Компенсировать нужно 27 дней (308/355*31)

Подскажите за какой период 308 дней,как вы посчитали?

Романтика

Ninok писав:
Романтика писав:Компенсировать нужно 27 дней (308/355*31)
Подскажите за какой период 308 дней,как вы посчитали?

06.09.12-19.07.13 - к-во кал. дней 317, минусуем 9 праздничных и нерабочих

Ninok

Романтика писав:
Ninok писав:
Романтика писав:Компенсировать нужно 27 дней (308/355*31)
Подскажите за какой период 308 дней,как вы посчитали?
06.09.12-19.07.13 - к-во кал. дней 317, минусуем 9 праздничных и нерабочих

спасибо,Вам огромное!!!

sirena007

Ninok писав:
Романтика писав:
Ninok писав: Подскажите за какой период 308 дней,как вы посчитали?
06.09.12-19.07.13 - к-во кал. дней 317, минусуем 9 праздничных и нерабочих
спасибо,Вам огромное!!!

Откуда взялось 308 календарных дня? Автор пишет период с 06.09.2011 года. Это 683 календарных дня.
24/355х683 = 46 дня к компенсации
минус уже были в отпуске, если я правильно посчитала 30 дней. 46 -30 = 16 дней неиспользованных. Если я не права, поправьте меня.

Ир4ик

sirena007 писав: Откуда взялось 308 календарных дня? Автор пишет период с 06.09.2011 года. Это 683 календарных дня.
24/355х683 = 46 дня к компенсации
минус уже были в отпуске, если я правильно посчитала 30 дней. 46 -30 = 16 дней неиспользованных. Если я не права, поправьте меня.

31*(((25+31+30+31+31+28+31+30+31+30+19)-(2+1+4+2))/(365-10))=26,896=27 к.д.

Лина Цыбезова

Подскажите ,пожалуйста, сотрудник проработал с 4 апреля 2013 и увольняется 21 августа. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск сколько дней компенсировать, и будет ли применяться налоговая социальная льгота при увольнении, если при приеме на работу так как он работал не с начала месяца ему не использовали льготу..

Ир4ик

Лина Цыбезова писав:Подскажите ,пожалуйста, сотрудник проработал с 4 апреля 2013 и увольняется 21 августа. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск сколько дней компенсировать, и будет ли применяться налоговая социальная льгота при увольнении, если при приеме на работу так как он работал не с начала месяца ему не использовали льготу..

24*(27+31+30+31+21-4-2)/355=9 к.д.
НСЛ применяется, если есть заявление на ее применение