Помилки у розрахунку компенсації відпустки

СаННдрА
УченикУченик
Повідомлень: 6
З нами з: 22 липня 2015, 14:58
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення СаННдрА »

Всем добрый день. Подскажите, пожалуйста, при увольнении сотрудника была начислена компенсация отпуска, но период регистрации вместо марта-апрель. Соответственно при расчете с этим сотрудником компенсация не выплачена, по нему висит сальдо и что теперь делать? Как исправить эту ошибку?

СаННдрА
УченикУченик
Повідомлень: 6
З нами з: 22 липня 2015, 14:58
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення СаННдрА »

Неужели никто не сможет помочь советом?

-Latka-
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2781
З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
Дякував (ла): 10 разів
Подякували: 1256 разів

Повідомлення -Latka- »

СаННдрА писав:Всем добрый день. Подскажите, пожалуйста, при увольнении сотрудника была начислена компенсация отпуска, но период регистрации вместо марта-апрель. Соответственно при расчете с этим сотрудником компенсация не выплачена, по нему висит сальдо и что теперь делать? Как исправить эту ошибку?
Выплатить, возможностей масса, свяжитесь с сотрудником узнайте номер карты, перечислите деньги, отправьте почтовым или другим переводом.
А что такое период регистрации?

СаННдрА
УченикУченик
Повідомлень: 6
З нами з: 22 липня 2015, 14:58
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення СаННдрА »

Период регистрации это ячейка в программе 1С (период начисления еще можно сказать). Номер карты у меня есть, а налоги все оплачивать?

-Latka-
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2781
З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
Дякував (ла): 10 разів
Подякували: 1256 разів

Повідомлення -Latka- »

СаННдрА писав:Период регистрации это ячейка в программе 1С (период начисления еще можно сказать). Номер карты у меня есть, а налоги все оплачивать?
Сейчас июль, если это начисление прошло в апреле, там же ведь и налоги были начислены и удержаны, правильно? у вас собственно только задолженность перед работником должна быть ? и в отчетах все показано ? тогда просто перечислите деньги сотруднику на карточку

СаННдрА
УченикУченик
Повідомлень: 6
З нами з: 22 липня 2015, 14:58
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення СаННдрА »

А где я смогу увидеть начисление и удержание по сотруднику лично?

СаННдрА
УченикУченик
Повідомлень: 6
З нами з: 22 липня 2015, 14:58
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення СаННдрА »

Насколько я вижу начислений по налогам не было, почему непонятно. Если взять ситуацию с учетом того, что ничего по налогам не начислено и не выплачено, то какой выход тогда??? Заранее спасибо!!!

Alica
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 567
З нами з: 26 листопада 2012, 01:13
Дякував (ла): 63 рази
Подякували: 257 разів

Повідомлення Alica »

СаННдрА писав:Насколько я вижу начислений по налогам не было, почему непонятно. Если взять ситуацию с учетом того, что ничего по налогам не начислено и не выплачено, то какой выход тогда??? Заранее спасибо!!!
Согласно нижеприведенной информации компенсацию нужно было начислять в день увольнения.
Проверьте отчет по ЕСВ - какая сумма указана по этому работнику и если ли в табл.5 информация об увольнении.



Згідно із п. 1 частиною першою ст. 4 Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» зі змінами та доповненнями (далі – Закон № 2464) платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування є, зокрема, юридичні особи – роботодавці. Базою нарахування єдиного внеску, зокрема, для таких платників є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, в тому числі у натуральній формі. Суми грошових компенсацій у разі невикористання, зокрема, щорічних (основної та додаткових) відпусток у розмірах, передбачених законодавством, є базою нарахування та утримання єдиного внеску. Кодексом законів про працю України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Підприємство після звільнення працівника не несе обов’язку страхувальника, а відповідно, і платника страхових внесків. Відтак особам, яким після звільнення з роботи нараховано компенсацію за невикористану відпустку, єдиний внесок на зазначені суми не нараховується.
По материалам: Територіальні органи ДФС у Тернопільській області

Источник: http://buhgalter911.com/ShowArticle.asp ... 60&year=-1
© Buhgalter911.com

Fedorova Ira
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 19
З нами з: 04 листопада 2020, 16:02
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Fedorova Ira »

Доброго дня, знайшли помилку при розрахунку компнесації щорічної відпустки при звільненні. Робітник звільнений 31.03.21. Замість 857,16грн нарахували 827,16грн. І так (827,16)подавали в звітах і з цієї суми заплатили податки і на руки заплатили теж з 827,16грн. Як виправити цю помилку?Які штрафи? Зараз у квітні 2022р. він знову з нами працює. Але в травні 22р. знову звільняється. Чи можно в об'єднаному звіті ЄСВ за 2 кв 22р. в квітні 22р. показати 30 грн і місяць вказати березень 2021р. Чи потрібно робити уточнюючі звіти?

VikaRivne
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 12
З нами з: 18 березня 2022, 20:39
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 5 разів

Повідомлення VikaRivne »

Fedorova Ira писав:
02 червня 2022, 12:39
Доброго дня, знайшли помилку при розрахунку компнесації щорічної відпустки при звільненні. Робітник звільнений 31.03.21. Замість 857,16грн нарахували 827,16грн. І так (827,16)подавали в звітах і з цієї суми заплатили податки і на руки заплатили теж з 827,16грн. Як виправити цю помилку?Які штрафи? Зараз у квітні 2022р. він знову з нами працює. Але в травні 22р. знову звільняється. Чи можно в об'єднаному звіті ЄСВ за 2 кв 22р. в квітні 22р. показати 30 грн і місяць вказати березень 2021р. Чи потрібно робити уточнюючі звіти?
У мене таке було в березні.
Донарахуйте зараз і виплатіть на карту. Тільки зважайте, що це вже виплата не найманому працівнику. ЄСВ не нараховується. п.5 Постанова КМУ від 22,12,10 №1170. Лише ВЗ та ПДФО. У звіті по покажете цю виплату як інші виплати (додаткове благо)

Відповісти

Повернутись до “Компенсації”