Увольнение работника проработавшего всего две недели.

helgi
ПрофиПрофи
Повідомлень: 39
З нами з: 10 листопада 2011, 08:19
Дякував (ла): 10 разів

Повідомлення helgi »

Всем добрый день. Помогите разобраться в следующей ситуации.
Работник принят на работу с 01,03,2012 но проработав две недели написал заявление по собственному желанию.
Как правильно сделать расчёт с ним и нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованый отпуск.
Зарание спасибо.

lara777
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1089
З нами з: 20 березня 2012, 07:18
Дякував (ла): 18 разів
Подякували: 354 рази

Повідомлення lara777 »

helgi писав:Всем добрый день. Помогите разобраться в следующей ситуации.
Работник принят на работу с 01,03,2012 но проработав две недели написал заявление по собственному желанию.
Как правильно сделать расчёт с ним и нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованый отпуск.
Зарание спасибо.
Если работник отработал две недели, то о какой компенсации может идти речь. Дни для компенсации берутся из расчета: за отработанный месяц - два дня компенсации.Так,что вы ему самом лучшем случае сможете насчитать только 1 день (и то если он отработал пол месяца).

сотрудник
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1182
З нами з: 01 квітня 2011, 06:19
Дякував (ла): 45 разів
Подякували: 83 рази

Повідомлення сотрудник »

helgi писав:Всем добрый день. Помогите разобраться в следующей ситуации.
Работник принят на работу с 01,03,2012 но проработав две недели написал заявление по собственному желанию.
Как правильно сделать расчёт с ним и нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованый отпуск.
Зарание спасибо.
выплачивать нужно обязательно.За 2 недели-1 день компенсации,если еще проработает после подачи заявления 2 недели-то всего 2 дня компенсации
Расчет исходя из ставки

Відповісти

Повернутись до “Компенсації”