Подскажите, пожалуйста, кто в курсе.
Можно ли договор ГПХ заключить с основным сотрудником. В данном случае работа по ДГПХ совсем не связана с его основной работой. И как это будет облагаться налогами -
1 вариант:
- основная з/п как обычно (т.е. ЕСВ, потом (з/п - 3,6%)х15%) и начисления на з/п 37,26%
- вознаграждение по ДГПХ х2,6%, это же вознаграждение х15%; начисления - это же вознагр. х 34,7%
2 вариант: з/п и вознагр. по ДГПХ суммируются...
И еще: идет ли сумма по ДГПХ в расчет при начислении пенсии?
спасибо.
Нюансы договора ГПХ
Однозначно заключать договор ГПХ с основным рабочим можно. Говорю так, потому что неоднократно проверяли и налоговая и Пенс.фонд. Только в договоре обязательно прописываете: "работа выполняется в свободное от основной работы время". В этом случае вознаграджение по ГПХ будет облагаться налогами по первому варианту.
Можно, правда, еще использовать другой вариант начисления з/платы такому работнику. Мы практиковали. Издается приказ, которым вменяется в обязанность в определенный срок работнику наравне с его основными функциями выполнить и другую дополнительную работу (необходимо обязательно его подпись в согласии) В этом случае оплата за выполненную дополнительную работу приравнивается к заработной плате о облагается налогами как з/плата.
В обоих случаях оплата за указанную работу зачисляется работнику к пенсии, при условии что вы отразите ее в отчетах
Можно, правда, еще использовать другой вариант начисления з/платы такому работнику. Мы практиковали. Издается приказ, которым вменяется в обязанность в определенный срок работнику наравне с его основными функциями выполнить и другую дополнительную работу (необходимо обязательно его подпись в согласии) В этом случае оплата за выполненную дополнительную работу приравнивается к заработной плате о облагается налогами как з/плата.
В обоих случаях оплата за указанную работу зачисляется работнику к пенсии, при условии что вы отразите ее в отчетах
-
- Гений
- Повідомлень: 307
- З нами з: 04 лютого 2011, 07:06
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 25 разів
Спасибо, ДжВлад. Я так понимаю, что в Вашем втором варианте - это уже не договор ГПХ (т.е. никакой договор уже не заключается), просто расширяются , ну скажем, функциональные обязанности (разово или на какой-то период времени, в зависимости от характера работ) и это оформляется приказом. в данном случае получается немножко больше % начислений на з/п...
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 184
- З нами з: 22 грудня 2011, 00:17
- Дякував (ла): 27 разів
- Подякували: 23 рази
Подскажите пожалуйста если в чем то не права!!!
нужно заключить договор ГПХ СО СТОРОЖЕМ!!!!
1.Заключаю договора ежемесячно, акты подписываю в конце каждого месяца.
2.указываю ,что Сумма по договору НА РУКИ составляет (п-р 1000,00)
3.В формулировке договора пишу : Проведення нагляду за цілісністю і неушкодженістю майна у приміщенні за адресою.....
в акте : У квітні місяці виконана послуга з нагляду за цілісністю і неушкодженістю майна у приміщенні за адресою...
что то может еще обязательно нужно прописать??
нужно заключить договор ГПХ СО СТОРОЖЕМ!!!!
1.Заключаю договора ежемесячно, акты подписываю в конце каждого месяца.
2.указываю ,что Сумма по договору НА РУКИ составляет (п-р 1000,00)
3.В формулировке договора пишу : Проведення нагляду за цілісністю і неушкодженістю майна у приміщенні за адресою.....
в акте : У квітні місяці виконана послуга з нагляду за цілісністю і неушкодженістю майна у приміщенні за адресою...
что то может еще обязательно нужно прописать??
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 184
- З нами з: 22 грудня 2011, 00:17
- Дякував (ла): 27 разів
- Подякували: 23 рази
#help# #help# #help#irrenka писав:Подскажите пожалуйста если в чем то не права!!!
нужно заключить договор ГПХ СО СТОРОЖЕМ!!!!
1.Заключаю договора ежемесячно, акты подписываю в конце каждого месяца.
2.указываю ,что Сумма по договору НА РУКИ составляет (п-р 1000,00)
3.В формулировке договора пишу : Проведення нагляду за цілісністю і неушкодженістю майна у приміщенні за адресою.....
в акте : У квітні місяці виконана послуга з нагляду за цілісністю і неушкодженістю майна у приміщенні за адресою...
что то может еще обязательно нужно прописать??
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3715
- З нами з: 15 листопада 2010, 06:46
- Дякував (ла): 997 разів
- Подякували: 1247 разів
Девочки,а если у меня договор с сотрудником, например 5 июня, я в 1-ДФ дату принятия на работу это сотрудника оформляю или нет#fool# прям туплю немного, не отошла от отпуска#blush#
-
- Оракул
- Повідомлень: 257
- З нами з: 19 грудня 2011, 00:34
- Дякував (ла): 5 разів
- Подякували: 78 разів
Да, нет, ничего показыватьне надо - ни дату приема, ни дату увольнения.Наталья__1982 писав:Девочки,а если у меня договор с сотрудником, например 5 июня, я в 1-ДФ дату принятия на работу это сотрудника оформляю или нет#fool# прям туплю немного, не отошла от отпуска#blush#
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3715
- З нами з: 15 листопада 2010, 06:46
- Дякував (ла): 997 разів
- Подякували: 1247 разів
спасибо, меня переклинило явно)Милочка писав:Да, нет, ничего показыватьне надо - ни дату приема, ни дату увольнения.Наталья__1982 писав:Девочки,а если у меня договор с сотрудником, например 5 июня, я в 1-ДФ дату принятия на работу это сотрудника оформляю или нет#fool# прям туплю немного, не отошла от отпуска#blush#