Нюансы договора ГПХ

[marinesko]

подскажите, пожалуйста, кто сталкивался? как отметить в отчете по ЕСВ и 1-ДФ сотрудника по договору ГПД:
1) Договор заключен 02.11.15, работа однодневная, акт подписан 30.11.15. Суть Договора - приходит человек, обзванивает клиентов. За день сделал нужное кол-во звонков за день, подписали акт - получил 30.11.15 и вознаграждение.
Мне кажется, правильно 30.11.15 написать дату приема и дату увольнения в отчетах ЕСВ и 1ДФ , тогда у налоговой не возникнет вопросов, почему человек со 02.11.15 работает, а так мало получает...
Правильно рассуждаю? Может, сталкивался кто?

ничего криминального нет в том, что договор заключен 2.11. - дата начала трудовых отношений, а 30.11 - дата окончания трудовых отношений.
К такому работнику не предъявляется обязанность соблюдать правила внутреннего распорядка предприятия. Он мог 1 час в день выполнять работу, мог вообще какие-то дни не выполнять. Тут важен конечный результат.

[ЕленаС.]

подскажите, пожалуйста, кто сталкивался? как отметить в отчете по ЕСВ и 1-ДФ сотрудника по договору ГПД:
1) Договор заключен 02.11.15, работа однодневная, акт подписан 30.11.15. Суть Договора - приходит человек, обзванивает клиентов. За день сделал нужное кол-во звонков за день, подписали акт - получил 30.11.15 и вознаграждение.
Мне кажется, правильно 30.11.15 написать дату приема и дату увольнения в отчетах ЕСВ и 1ДФ , тогда у налоговой не возникнет вопросов, почему человек со 02.11.15 работает, а так мало получает...
Правильно рассуждаю? Может, сталкивался кто?

- дата приема 02.11.15;
- дата окончания, как и дата Акта 30.11.15;
- в отчете по ЕВС код 26;
- в отчете 1-ДФ код 102;
- как работает, так и получает и при чем вопросы налоговой, их это не касается.

[katerina777]

подскажите, пожалуйста, кто сталкивался? как отметить в отчете по ЕСВ и 1-ДФ сотрудника по договору ГПД:
1) Договор заключен 02.11.15, работа однодневная, акт подписан 30.11.15. Суть Договора - приходит человек, обзванивает клиентов. За день сделал нужное кол-во звонков за день, подписали акт - получил 30.11.15 и вознаграждение.
Мне кажется, правильно 30.11.15 написать дату приема и дату увольнения в отчетах ЕСВ и 1ДФ , тогда у налоговой не возникнет вопросов, почему человек со 02.11.15 работает, а так мало получает...
Правильно рассуждаю? Может, сталкивался кто?

ничего криминального нет в том, что договор заключен 2.11. - дата начала трудовых отношений, а 30.11 - дата окончания трудовых отношений.
К такому работнику не предъявляется обязанность соблюдать правила внутреннего распорядка предприятия. Он мог 1 час в день выполнять работу, мог вообще какие-то дни не выполнять. Тут важен конечный результат.

а если он по этому же Договору дальше работать будет (бессрочный договор, человек приходит по мере надобности)? например придет в феврале месяце нам опять клиентов обзванивать, а я ему уже в отчете написала, что он 30.11.15 уволен?

[katerina777]

подскажите, пожалуйста, кто сталкивался? как отметить в отчете по ЕСВ и 1-ДФ сотрудника по договору ГПД:
1) Договор заключен 02.11.15, работа однодневная, акт подписан 30.11.15. Суть Договора - приходит человек, обзванивает клиентов. За день сделал нужное кол-во звонков за день, подписали акт - получил 30.11.15 и вознаграждение.
Мне кажется, правильно 30.11.15 написать дату приема и дату увольнения в отчетах ЕСВ и 1ДФ , тогда у налоговой не возникнет вопросов, почему человек со 02.11.15 работает, а так мало получает...
Правильно рассуждаю? Может, сталкивался кто?

- дата приема 02.11.15;
- дата окончания, как и дата Акта 30.11.15;
- в отчете по ЕВС код 26;
- в отчете 1-ДФ код 102;
- как работает, так и получает и при чем вопросы налоговой, их это не касается.

а если он по этому же Договору дальше работать будет (бессрочный договор, человек приходит по мере надобности)? например придет в феврале месяце нам опять клиентов обзванивать, а я ему уже в отчете написала, что он 30.11.15 уволен?

[Denis@@@]

Нужно заверять у нотариуса договора свыше 3 лет наверное.

[marinesko]

тогда новый договор

[офигевшая]

katerina777!
У меня по ГПХ люди выполняют работу за 2 часа. По каждому человеку договор на 1 день, в отчетах так и указываю - работал с 30.11.15 по 30.11.15. Вознаграждения разные, но самое маленькое до 200 гривень.
Уже второй год нет никаких вопросов от проверяющих. ТТТ.
Только в меня куча бумажной работы.

[Шевчук]

Добрий день. І в мене запитання. Як в 1С 8,2 провести акти і нарахування податків по договору ЦПХ?

[Ребекка]

я провожу в "нарахування з/п"

[maryx]

А ЕСЛИ ПРИНЯТ ПО ДОГОВОРУ ГПХ в декабре а вознаграждение получил в январе. в 1дф и Пенсоинный отчеты его нужно в декабре показывать или только в январе?