Добрый день!
Форумчане, подскажите, пожалуйста, как лучше оформить рабочих на месяц для выполнения работ, какие удержания и какие начисления на выплаты? На форуме читала, ссылки на законы 2004г. Может что-то изменилось?
Спасибо!
Трудовое соглашение
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6158
- З нами з: 30 грудня 2011, 00:59
- Дякував (ла): 7018 разів
- Подякували: 4419 разів
Добрый!tatbog1 писав:Добрый день!
Форумчане, подскажите, пожалуйста, как лучше оформить рабочих на месяц для выполнения работ, какие удержания и какие начисления на выплаты? На форуме читала, ссылки на законы 2004г. Может что-то изменилось?
Спасибо!
1. Взять в штат, потом уволить. Начисления и удержания стандартные как для з/п. Запись в труд книжке
2. Взять по ГПД. ЭСВ из зар платы - 2,6%, а з/п-34,7%, ПНФЛ - стандарт, нельзя платить командир, больн и прочее.
3. Взять по совместительству - Начисления и удержания стандартные как для з/п (без труд книжки), но можно платить командир, больн и прочее
Первый вариант не советую, могут не захотеть писать заявление на увольнение.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4345
- З нами з: 02 червня 2012, 09:16
- Дякував (ла): 8079 разів
- Подякували: 6387 разів
2 вариант, только не забудьте отчёт сдать в центр занятости. Его в любом случае сдавать надо.