Оплата по договорам ГПХ
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5788
- З нами з: 28 липня 2011, 00:58
- Дякував (ла): 3704 рази
- Подякували: 2325 разів
-
- Мудрец
- Повідомлень: 103
- З нами з: 18 лютого 2011, 11:04
- Дякував (ла): 5 разів
- Подякували: 3 рази
Согласен!Лилия-НИКА писав:Совершенно не так - работники по ЦПД не подчиняются правилам внутреннего труд.распорядка - т.е.их не табелируют, соответственно никаких авансов не выплачивают. Выплату "чистыми" им нужно делать в срок указанный в самом тексте договора - этот срок никак не привязан к выплате зарплаты работникам предприятия....
Такое количество материала ! Спасибо огромное всем за труд и отзывчивость ! Прошу ещё немного Вашего внимания к вопросу о том, как осуществляются выплаты по ГПД на оказание услуг, заключённому с простым физ.лицом. На нашем предприятии нет кассы (операции с наличностью не осуществляем) да и не хотелось бы возиться с эти делом, зар. плату выплачиваем по зарплатному проекту на карточки работников, авансовые отчёты компенсируем на эти же карточки. Как поступаете Вы в такой ситуации ? В рамках зарплатного проекта оформляете карточки в банке этим физ. лицам ГПД или они сами себе открывают счета и на них перечисляете деньги за оказанные услуги ??? Или вышеизложенное означает одно: ПРИШЛО ВРЕМЯ ОРГАНИЗАЦИИ КАССЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ? А может, ещё какой-то вариант подскажете ?
#wall# Буду всем очень признательна.
#wall# Буду всем очень признательна.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2862
- З нами з: 12 серпня 2011, 05:22
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 1128 разів
-
- Профи
- Повідомлень: 40
- З нами з: 20 травня 2011, 04:10
- Дякував (ла): 16 разів
- Подякували: 15 разів
В данном случае оформлять карточку зарплатную нет смысла: во-первых - это не зарплата, а вознаграждение за выполненную работу, во-вторых - зарплатная карточка оформляется на 2 года, вы же не будете сотрудничать с ФЛ эти 2 года? По кассе: составляете приходный кассовый ордер и расходный. Все!
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2862
- З нами з: 12 серпня 2011, 05:22
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 1128 разів
а якщо не хочеться з касою-готівкою "заморачиваться"... банк вознаграждение за выполненную работу проведе на з/п карт, її виготовл коштує копійки, ну а те що на 2 роки- мало ли... в мене люди оформ-ся і працюють місяць-другий і звільняються. це не проблемаЛанаСвет писав:В данном случае оформлять карточку зарплатную нет смысла: во-первых - это не зарплата, а вознаграждение за выполненную работу, во-вторых - зарплатная карточка оформляется на 2 года, вы же не будете сотрудничать с ФЛ эти 2 года? По кассе: составляете приходный кассовый ордер и расходный. Все!
#help# В догонку родился ещё вопрос: этот гражданско-правовой договор надо регистрировать в центре занятости (уточняю Договор между ЮР. лицом и Физ. лицом) или только предприниматели должны регистрировать договор в ЦЗ ?
- Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18770
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2041 раз
- Подякували: 10331 раз
ФОПы в ЦЗ регистрируют только труддоговоры.Танюсик писав:#help# В догонку родился ещё вопрос: этот гражданско-правовой договор надо регистрировать в центре занятости (уточняю Договор между ЮР. лицом и Физ. лицом) или только предприниматели должны регистрировать договор в ЦЗ ?