Venera писав:Коллеги, подскажите, если работник по договору ГПХ, у него командировки оформляются так же, как и у штатных работников?
а разве они могут ездить в командировку?
Не знаю...Если у меня например работник-инженер и я хочу его отправить в другой город на какие-то курсы для повышения квалификации...Почему нет? #search#
Venera писав:Не знаю...Если у меня например работник-инженер и я хочу его отправить в другой город на какие-то курсы для повышения квалификации...Почему нет? #search#
В командировку можно отправить только сотрудника, а работник по цпх таковым не является. Дайте мейл сброшу статью
Зачем коэффициент. Вы можете установить любую сумму суточных. С суммы сверх нормы вы удерживаете НДФЛ. А вот коэффициент примените только в том случае, если не возвращена неизрасходованная сумма.
А_нна писав:Зачем коэффициент. Вы можете установить любую сумму суточных. С суммы сверх нормы вы удерживаете НДФЛ. А вот коэффициент примените только в том случае, если не возвращена неизрасходованная сумма.
так сумма перелимита чистая, как тогда правильно рассчитать ндфл? Я почему-то думала, что перелимит * на коэф * 15% - это и будет ндфл