Добрый день!!! подскажите такая ситуация. Директор едет в Турцию. на неделю. Начнем с того что авансовыми никогда не занималась незнаю с чего начать. Хочет компенсацию авиа билетов, гостиницы, суточных и такси. Билеты ему купили турки. какие нужны документы сейчас перед командировкой и после нее. С чего начатьe#wall# #wall# #wall# (((!!!!!!!! Очень нужно срочно в понедельник уезжает#help# #help#
Командировка заграницу
-
- Гуру
- Повідомлень: 79
- З нами з: 07 червня 2016, 16:56
- Дякував (ла): 20 разів
- Подякували: 2 рази
-
- Высший разум
- Повідомлень: 635
- З нами з: 27 січня 2014, 10:26
- Дякував (ла): 66 разів
- Подякували: 138 разів
Нужен приказ, предварительная смета. По смете перечислить деньги на карту или снять валюту в банке. Если на карту, то перечисляете в гривне, обычно карты мультивалютные он там снимет как нужно.
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 193
- З нами з: 07 жовтня 2015, 12:31
- Дякував (ла): 136 разів
- Подякували: 5 разів
Помогите, пожалуйста. Руководитель собрался в заграницу. Куда незнаю,но с целью командировки.Пока что интересуется только что для этого надо, чтобы оплатила все компания.
-Что на какие затраты идет ( проживание, ресторан, билеты)? Идет ли это на затраты при расчете налога на прибыль ?
- Как лучше (работаем только по безналу) на корпоротивную карту или по итогам, когда приедет?
- Суточные отдельно от затрат на проживание, питание?
- Не считается это доп. благом?
- может какие доп. налоги????
- какие доки нужны?
- нужно ли подтверждение какое-то что он там делал?
ПОМОГИТЕ!!!!!
-Что на какие затраты идет ( проживание, ресторан, билеты)? Идет ли это на затраты при расчете налога на прибыль ?
- Как лучше (работаем только по безналу) на корпоротивную карту или по итогам, когда приедет?
- Суточные отдельно от затрат на проживание, питание?
- Не считается это доп. благом?
- может какие доп. налоги????
- какие доки нужны?
- нужно ли подтверждение какое-то что он там делал?
ПОМОГИТЕ!!!!!
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 193
- З нами з: 07 жовтня 2015, 12:31
- Дякував (ла): 136 разів
- Подякували: 5 разів
#wall# #wall# #wall# #help# #help# #help#Anzhela Guseva писав:Помогите, пожалуйста. Руководитель собрался в заграницу. Куда незнаю,но с целью командировки.Пока что интересуется только что для этого надо, чтобы оплатила все компания.
-Что на какие затраты идет ( проживание, ресторан, билеты)? Идет ли это на затраты при расчете налога на прибыль ?
- Как лучше (работаем только по безналу) на корпоротивную карту или по итогам, когда приедет?
- Суточные отдельно от затрат на проживание, питание?
- Не считается это доп. благом?
- может какие доп. налоги????
- какие доки нужны?
- нужно ли подтверждение какое-то что он там делал?
ПОМОГИТЕ!!!!!
-
- Высший разум
- Повідомлень: 635
- З нами з: 02 жовтня 2009, 04:04
- Дякував (ла): 137 разів
- Подякували: 195 разів
ПКУ ст 170.9.1Anzhela Guseva писав:Помогите, пожалуйста. Руководитель собрался в заграницу. Куда незнаю,но с целью командировки.Пока что интересуется только что для этого надо, чтобы оплатила все компания.
-Что на какие затраты идет ( проживание, ресторан, билеты)? Идет ли это на затраты при расчете налога на прибыль ?
- Как лучше (работаем только по безналу) на корпоротивную карту или по итогам, когда приедет?
- Суточные отдельно от затрат на проживание, питание?
- Не считается это доп. благом?
- может какие доп. налоги????
- какие доки нужны?
- нужно ли подтверждение какое-то что он там делал?
ПОМОГИТЕ!!!!!
До оподатковуваного доходу не включаються також витрати на відрядження, не підтверджені документально, на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи (добові витрати), понесені у зв’язку з таким відрядженням у межах території України, але не більш як 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, в розрахунку за кожен календарний день такого відрядження, а для відряджень за кордон — не вище 0,75 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, в розрахунку за кожен календарний день такого відрядження.
Проживание и билеты берите в затраты смело. С затратами на ресторан лучше не рисковать (а то начислять НДФЛ).
Карпорат.карта или по итогам решайте сами. Единственное помните, о сроках отчета и что деньги перечисленные на карп.карту считаются выдаными под отчет. Отсюда все последствия.
Суточные по отметкам в паспорте, если едет в страну с визовым режимом (да и отметки толкь Укр=ой погран.службы). Проживание прикладываете чеки, счета... гостинницы, выплачиваете. (не считается доп.благом)
Составите приказ на колмандировку с указанием куда на какой срок и с какой целью. Если будут какие то документы подтверждающие цель поездки - замечательно (например приглашение стороны, буклеты и т.д)
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 193
- З нами з: 07 жовтня 2015, 12:31
- Дякував (ла): 136 разів
- Подякували: 5 разів
Так затраты на проживание оплачиваются отдельно от суточных?Суточные сами по себе, проживание отдельно?И если это учредитель с правом подписи, но он не директор, можно ли на него оформлять?alicaalena писав:ПКУ ст 170.9.1Anzhela Guseva писав:Помогите, пожалуйста. Руководитель собрался в заграницу. Куда незнаю,но с целью командировки.Пока что интересуется только что для этого надо, чтобы оплатила все компания.
-Что на какие затраты идет ( проживание, ресторан, билеты)? Идет ли это на затраты при расчете налога на прибыль ?
- Как лучше (работаем только по безналу) на корпоротивную карту или по итогам, когда приедет?
- Суточные отдельно от затрат на проживание, питание?
- Не считается это доп. благом?
- может какие доп. налоги????
- какие доки нужны?
- нужно ли подтверждение какое-то что он там делал?
ПОМОГИТЕ!!!!!
До оподатковуваного доходу не включаються також витрати на відрядження, не підтверджені документально, на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи (добові витрати), понесені у зв’язку з таким відрядженням у межах території України, але не більш як 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, в розрахунку за кожен календарний день такого відрядження, а для відряджень за кордон — не вище 0,75 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, в розрахунку за кожен календарний день такого відрядження.
Проживание и билеты берите в затраты смело. С затратами на ресторан лучше не рисковать (а то начислять НДФЛ).
Карпорат.карта или по итогам решайте сами. Единственное помните, о сроках отчета и что деньги перечисленные на карп.карту считаются выдаными под отчет. Отсюда все последствия.
Суточные по отметкам в паспорте, если едет в страну с визовым режимом (да и отметки толкь Укр=ой погран.службы). Проживание прикладываете чеки, счета... гостинницы, выплачиваете. (не считается доп.благом)
Составите приказ на колмандировку с указанием куда на какой срок и с какой целью. Если будут какие то документы подтверждающие цель поездки - замечательно (например приглашение стороны, буклеты и т.д)
-
- Гений
- Повідомлень: 428
- З нами з: 14 січня 2016, 22:01
- Дякував (ла): 98 разів
- Подякували: 62 рази
Подскажите пож-та как правильно в учете отразить командировку заграницу? мне скинули счета и чеки об оплате. Мне просто провести затраты через авансовый отчет или нужно суточные высчитывать тоже?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4142
- З нами з: 31 липня 2015, 10:24
- Дякував (ла): 669 разів
- Подякували: 1954 рази
суточные тоже надо считать, и все проводить авансовым отчетомjulia.shundiak1992 писав:Подскажите пож-та как правильно в учете отразить командировку заграницу? мне скинули счета и чеки об оплате. Мне просто провести затраты через авансовый отчет или нужно суточные высчитывать тоже?
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6691
- З нами з: 16 лютого 2011, 01:48
- Дякував (ла): 11443 рази
- Подякували: 8955 разів
Съездили 2 моих замдиректора в командировку в Китай на 7 дней.
Командировка производственная - заключили контракт.
Аванс не выдавался.
Привезли документы - за проживание в гостинице платил один за двоих.
Как это провести:
- включить в авансовый отчет того, который платил,
- разбить пополам...
Мне честно говоря, не нравится ни тот, ни другой вариант...
Прошу помощи, пожалуйста, откликнитесь. #smile3#
Командировка производственная - заключили контракт.
Аванс не выдавался.
Привезли документы - за проживание в гостинице платил один за двоих.
Как это провести:
- включить в авансовый отчет того, который платил,
- разбить пополам...
Мне честно говоря, не нравится ни тот, ни другой вариант...
Прошу помощи, пожалуйста, откликнитесь. #smile3#
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6158
- З нами з: 30 грудня 2011, 00:59
- Дякував (ла): 7018 разів
- Подякували: 4419 разів
включаю в один, тот который платил.Любослава писав:Съездили 2 моих замдиректора в командировку в Китай на 7 дней.
Командировка производственная - заключили контракт.
Аванс не выдавался.
Привезли документы - за проживание в гостинице платил один за двоих.
Как это провести:
- включить в авансовый отчет того, который платил,
- разбить пополам...
Мне честно говоря, не нравится ни тот, ни другой вариант...
Прошу помощи, пожалуйста, откликнитесь. #smile3#
У меня это норма, когда дирик за всех платит....
Суточные на каждого