Відрядження
-
- Оракул
- Повідомлень: 247
- З нами з: 06 лютого 2013, 02:42
- Дякував (ла): 33 рази
- Подякували: 101 раз
Вы имеете в виду выдать аванс 400,00, а потом отчет будет на 1000?Tatka писав:Если я перечислю 400,00 грн, он привезет квитанции на 1000,00 - на какую сумму должны быть подтверждающие документы?
Размер аванса на командировку и обязательность выплаты аванса перед командировкой для коммерческих предприятий нигде не прописано.
Можете создать свое положение о командировках на основании Инструкции 59, и прописать все моменты, которые вызывают вопросы и сомнения.
Пример положения о командировках есть в журнале Заработная плата № 12 (66) за декабрь 2011г.
девочки, вернулся с командировки, привез чеки: бензин-1229,97+гостиница 855,00. теперь мне нужно составить авансовый отчет и доплатить разницу 2084,97-аванс 400,00=1684,97? и в какой срок я должна перечислить? помогите плиз
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
Вы составляете авансовый по всем расходам, суточные, бензин, гостиница. От суммы авансового отчета отнимаете выданный аванс перед командировкой и разницу выплачиваете в ближайших три года или при увольнении сотрудника. Строгих ограничений по выплате кредиторской задолженности подотчетникам нет.Tatka писав:девочки, вернулся с командировки, привез чеки: бензин-1229,97+гостиница 855,00. теперь мне нужно составить авансовый отчет и доплатить разницу 2084,97-аванс 400,00=1684,97? и в какой срок я должна перечислить? помогите плиз
-
- Гений
- Повідомлень: 407
- З нами з: 22 вересня 2013, 20:03
- Дякував (ла): 95 разів
- Подякували: 20 разів
Срок предъявления сотрудником авансового отчета 5 банковских дней. а срок оплаты предприятием сотруднику суточных и расходов не установлен законодательством и не карается, если я расчитаюсь с ним к примеру через пару недель, правильно?И то что сотрудник поехал по приказу но за свой счет, в приказе как-то надо оговаривать?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
Не установлен, не карается, косо смотрят при проверке , если задолженность висит более трех лет, не оговаривают.Простодаша писав:Срок предъявления сотрудником авансового отчета 5 банковских дней. а срок оплаты предприятием сотруднику суточных и расходов не установлен законодательством и не карается, если я расчитаюсь с ним к примеру через пару недель, правильно?И то что сотрудник поехал по приказу но за свой счет, в приказе как-то надо оговаривать?
-
- Мастер
- Повідомлень: 58
- З нами з: 25 липня 2012, 01:10
- Дякував (ла): 4 рази
- Подякували: 1 раз
Директор планирует в сентябре поехать на неделю в командировку за рубеж. Билеты хочет купить сейчас. Оплату сделать корпоративной картой (так дешевле).
Какие должны быть в данном случае документы? Я так понимаю слип и фискальный чек. И все это я провожу по авансовому отчету сразу. Как потом эту сумму привязать к сентябрьской командировке?
Буду благодарна за все ответы.
Какие должны быть в данном случае документы? Я так понимаю слип и фискальный чек. И все это я провожу по авансовому отчету сразу. Как потом эту сумму привязать к сентябрьской командировке?
Буду благодарна за все ответы.
-
- Гений
- Повідомлень: 407
- З нами з: 22 вересня 2013, 20:03
- Дякував (ла): 95 разів
- Подякували: 20 разів
А как начислять зарплату за субботу воскресенье если работник по факту работает в другом городе графику 5/2 в приказе грубо говоря 2 недели командировке но субботу воскресенье он не работает?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
Смотрите свое положение по командировкам. Если сотрудник в командировке работает по своему трудовому распорядку, к примеру пон-пят, то зарплата за выходные дни ему не начисляется., суточные оплачиваются за все дни. А если сотрудник работает в командировке в выходные дни, то ему по прибытии предоставляются другие дни отдыха или производится оплата в двойном размере.Простодаша писав:А как начислять зарплату за субботу воскресенье если работник по факту работает в другом городе графику 5/2 в приказе грубо говоря 2 недели командировке но субботу воскресенье он не работает?