Выплаты с использованием зарплатных платежных карточек
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6158
- З нами з: 30 грудня 2011, 00:59
- Дякував (ла): 7018 разів
- Подякували: 4419 разів
ЗапростоAljona писав:Подскажите, пожалуйста, можно ли выплачивать аванс на командировочные расходы на заработную карту работника? А так же возмещать (компенсировать) расходы по авансовым отчетам?
-
- Мудрец
- Повідомлень: 144
- З нами з: 25 квітня 2012, 08:34
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 57 разів
Спасибо за ответ, а где можно почитать хоть что-нибудь на эту тему. Обшарила весь интернет, но не попадалась информация. Было последнее постановление НБУ, где чётко прописано, что зачисления денег на заработные карты должны быть только целевые.Лапа писав:ЗапростоAljona писав:Подскажите, пожалуйста, можно ли выплачивать аванс на командировочные расходы на заработную карту работника? А так же возмещать (компенсировать) расходы по авансовым отчетам?
-
- Гуру
- Повідомлень: 71
- З нами з: 12 травня 2015, 15:44
- Дякував (ла): 5 разів
- Подякували: 34 рази
Можно ли зачислить аванс на банковскую платежную карточкуAljona писав:Спасибо за ответ, а где можно почитать хоть что-нибудь на эту тему. Обшарила весь интернет, но не попадалась информация. Было последнее постановление НБУ, где чётко прописано, что зачисления денег на заработные карты должны быть только целевые.Лапа писав:ЗапростоAljona писав:Подскажите, пожалуйста, можно ли выплачивать аванс на командировочные расходы на заработную карту работника? А так же возмещать (компенсировать) расходы по авансовым отчетам?
Да, безусловно. Положение о ВПК предусматривает так называемые "корпоративные карточки" - платежные карточки, эмитированные на имя предприятия, которыми вправе распоряжаться его сотрудники. В пункте 4.8 этого Положения говорится, что держатель корпоративной карточки с ее помощью на территории Украины может:
- получать наличные гривни для совершения расчетов, связанных с производственными (хозяйственными) потребностями, в том числе для оплаты командировочных расходов в пределах Украины;
- осуществлять безналичные расчеты в валюте Украины, связанные с уставной и хозяйственной деятельностью, расходами представительского характера, а также командировочными расходами в пределах Украины.
При этом деньги будут считаться выданными под отчет в момент их списания с картсчета.
Таким образом, предприятие может оформить в своем банке корпоративную платежную карточку и выдавать ее тем из своих сотрудников, которых направляют в командировку. Это избавит бухгалтера от груза кассовых операций, связанных с командировкой. Все, что ему нужно, - подать платежку в банк, чтобы тот перечислил сумму аванса с текущего счета предприятия на картсчет.
Кроме того, аванс на командировку можно перечислить на зарплатную карточку (разумеется, если на вашем предприятии реализован "зарплатный" проект с каким-либо из банков - эмитентов платежных карточек) или на личную БПК командированного. В таком случае выданными под отчет будут считаться деньги, зачисленные на карточку работника. Не забудьте в платежке четко указать, что деньги выданы как аванс на командировку.
Платежная карточка решает еще одну проблему, с которой сталкиваются наши читатели: в командировку необходимо выезжать немедленно и у бухгалтера физически нет времени, чтобы получить сумму аванса в банке. Как вы понимаете, палочкой-выручалочкой в такой ситуации будет БПК. Ведь деньги на нее можно перечислить, даже если работник уже в пути на вокзал.
-
- Мудрец
- Повідомлень: 144
- З нами з: 25 квітня 2012, 08:34
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 57 разів
По поводу корпоративной карты вопросов нет, но заработная карта предназначена на выплату з/пл, а мы на неё иногда бросаем аванс на командировку, либо компенсируем понесенные расходы сотрудник, согласно авансового отчета. Вот и возникли сомнения, можно ли так?
- Тюша
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8701
- З нами з: 24 березня 2010, 04:42
- Дякував (ла): 2125 разів
- Подякували: 5234 рази
А я на зарплатную картку еще и фин. помощь перечисляю. Мое мнение, если наш банк это проводит-значит можно.Aljona писав:По поводу корпоративной карты вопросов нет, но заработная карта предназначена на выплату з/пл, а мы на неё иногда бросаем аванс на командировку, либо компенсируем понесенные расходы сотрудник, согласно авансового отчета. Вот и возникли сомнения, можно ли так?
-
- Профи
- Повідомлень: 34
- З нами з: 16 травня 2012, 03:03
- Дякував (ла): 7 разів
- Подякували: 11 разів
в моем договоре по ЗП проекту прописано "безналичное зачисление сум заработной платы,премий,компенсаций,других подобных выплат, а также других средст, которые работодатель перечисляет в пользу наемных физ лиц".Тюша писав:А я на зарплатную картку еще и фин. помощь перечисляю. Мое мнение, если наш банк это проводит-значит можно.Aljona писав:По поводу корпоративной карты вопросов нет, но заработная карта предназначена на выплату з/пл, а мы на неё иногда бросаем аванс на командировку, либо компенсируем понесенные расходы сотрудник, согласно авансового отчета. Вот и возникли сомнения, можно ли так?
Я тоже перечисляю фин помощь на зп карту, и теоретически могу коммандировочные, хотя еще не было случаев.
и вообще тоже считаю, что если банк это позволяет делать, то почему бы и нет (ИМХО). запретов в законодательстве не встречала.
- Тюша
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8701
- З нами з: 24 березня 2010, 04:42
- Дякував (ла): 2125 разів
- Подякували: 5234 рази
Ну, типа НБУ, какое-то письмо родил, что мол, зарплатные карты исключительно для зарплат. Вот от сюда и ноги растут по поводу сомнений по перечисления на зарплатные карты других видов расчетов.Утомленная изменениями писав:в моем договоре по ЗП проекту прописано "безналичное зачисление сум заработной платы,премий,компенсаций,других подобных выплат, а также других средст, которые работодатель перечисляет в пользу наемных физ лиц".Тюша писав:А я на зарплатную картку еще и фин. помощь перечисляю. Мое мнение, если наш банк это проводит-значит можно.Aljona писав:По поводу корпоративной карты вопросов нет, но заработная карта предназначена на выплату з/пл, а мы на неё иногда бросаем аванс на командировку, либо компенсируем понесенные расходы сотрудник, согласно авансового отчета. Вот и возникли сомнения, можно ли так?
Я тоже перечисляю фин помощь на зп карту, и теоретически могу коммандировочные, хотя еще не было случаев.
и вообще тоже считаю, что если банк это позволяет делать, то почему бы и нет (ИМХО). запретов в законодательстве не встречала.
-
- Мудрец
- Повідомлень: 144
- З нами з: 25 квітня 2012, 08:34
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 57 разів
Да, вот именно...после того как я его прочитала, и начала сомневаться правильно ли я поступаю.Тюша писав:Ну, типа НБУ, какое-то письмо родил, что мол, зарплатные карты исключительно для зарплат. Вот от сюда и ноги растут по поводу сомнений по перечисления на зарплатные карты других видов расчетов.Утомленная изменениями писав:в моем договоре по ЗП проекту прописано "безналичное зачисление сум заработной платы,премий,компенсаций,других подобных выплат, а также других средст, которые работодатель перечисляет в пользу наемных физ лиц".Тюша писав: А я на зарплатную картку еще и фин. помощь перечисляю. Мое мнение, если наш банк это проводит-значит можно.
Я тоже перечисляю фин помощь на зп карту, и теоретически могу коммандировочные, хотя еще не было случаев.
и вообще тоже считаю, что если банк это позволяет делать, то почему бы и нет (ИМХО). запретов в законодательстве не встречала.