Оля-ля писав:Так применять курсовые разницы при выплате сотруднику через месяц задолженности по загранкоманидировке? Если да, то как быть с суточными - задолженность по суточным учитывать в гривнах??? #wall# #wall# #wall#
Для поездок в Россию суточные в чем?Посмотрите справочник.От % к прожит. или в валюте?
На дату авансового, оформите фин.пом и закройте ему ради бога долг.У Вас появится задолж по фин пом, но не будет головной боли с валютным авансовым
Оля-ля писав:Всё. Так и сделаю. Суточные плачу % от прожит. минимума. Получается законодательством этот момент не урегулирован?
)))В нем что бы разобраться мы будем полдня митинговать всем форумом.Есть п.19 в Инструкции-там выше я его привела.Им воспользоваться легче-так получается.
Venera писав:А что может применить инспекция по труду?
1. Они приходят по жалобам - так что осторожненько
2 Точно не помню, но на первый раз там вроде не принципиальные суммы.
Сделай приказ накануне выбытия - типа не успели выдать.
Стаття 41. Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці
Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю -
тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Порушення вимог законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці крім порушення, передбаченого частиною третьою цієї статті -
тягне за собою накладення штрафу на працівників від чотирьох до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності - від двадцяти до сорока неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Порушення встановленого порядку повідомлення (надання інформації) центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, про нещасний випадок на виробництві -
тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, і на фізичних осіб, які не мають статусу підприємців та використовують найману працю, від двадцяти до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
{Стаття 41 із змінами, внесеними згідно із Законами № 8/95-ВР від 19.01.95, № 55/97-ВР від 07.02.97, № 1979-III від 21.09.2000, № 1027-VI від 19.02.2009, № 4714-VI від 17.05.2012, № 4837-VI від 24.05.2012}
Это по з/плате. Ща дальше поищу.
и тут глян, пожалуйста сама. Мне убегать надо.#g_witch#
