З/ПЛАТА (за сотрудником) в дни командировки.

[Verflo]

Подскажите, пожалуйста, как правильно табелировать командировку? Командировка на 2 дня. По сколько часов ставить в табель? Фактически он выехал 1го, десять часов в дороге, 2го получил товар, ну пусть час потратил и 10 часов на обратную дорогу. Вернулся 2го числа. Сколько часов за эти два дня командировки я должна поставить?

В табеле Вы должны поставить букву К в эти дни , а не часы. И зарплату посчитать по средней.

По средней за сколько часов? Есть у меня средняя зарплата в час, а на сколько часов умножать?

За работником на период командировки сохраняется средняя (берём за 2 предидущих месяца зарплату по 323 Пост. и делим на к-во отработанных им часов)
затем эту среднюю умножаем на к-во часов из расчёта 8 часов х дни в ком-ке ( в Вашем случае 8х2=16)
не важно сколько он работал-хоть сутки

[Маргарита289]

... и поделить на дни фактически отработанные на предприятии, т.е за исключением дней командировки. И поверте разница( если работник много дней в предыдущем месяце был в командировке), большая

я вот 10 раз перечитала 100 постанову и так и не нашла, что дни когда человек был в командировке нужно повыкидывать #wall# я наверно что то упускаю....

п. 8
Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на
2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці
згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації,
встановленим з дотриманням вимог законодавства. ( Пункт 8
доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 1398 ( 1398-99-п ) від
30.07.99 )

При обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці, крім перелічених вище виплат, також не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. (абзац второй п. 4 Порядка № 100)

а если сотрудника приняли на работу и в тем же месяцем он был в командировке? тогда мы не берем предыдущие два месяца?

[Zolter1984]

я вот 10 раз перечитала 100 постанову и так и не нашла, что дни когда человек был в командировке нужно повыкидывать #wall# я наверно что то упускаю....

п. 8
Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на
2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці
згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації,
встановленим з дотриманням вимог законодавства. ( Пункт 8
доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 1398 ( 1398-99-п ) від
30.07.99 )

При обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці, крім перелічених вище виплат, також не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. (абзац второй п. 4 Порядка № 100)

а если сотрудника приняли на работу и в тем же месяцем он был в командировке? тогда мы не берем предыдущие два месяца?

В таком случае берёте по окладу согласно штатного расписания.

[Маргарита289]

При обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці, крім перелічених вище виплат, також не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. (абзац второй п. 4 Порядка № 100)

а если сотрудника приняли на работу и в тем же месяцем он был в командировке? тогда мы не берем предыдущие два месяца?

В таком случае берёте по окладу согласно штатного расписания.

Если, к примеру, сотрудник был принят 6 августа, оклад 2000,00 грн.,и в августе он уехал в командировку. т.е отработанных в августе 18 дн, из них 10дн. - отработанных и 8 дн. - командировки. Для расчета среднедневной 2000/21(кол-во раб дн. в августе)=95,24 грн.
т.е за август он получит: 95,24*10(факт.отраб дней) = 952,40 грн. и 95,24*8 (дни командировки) = 761,92 грн.
ИТОГО НАЧИСЛЕНО ЗА АВГУСТ = 952,4+761,92 = 1714,32 грн.????
Пожалуйста подскажите, правильно ли я рассчитываю????? #clamping#

[Inna_L]

я тоже так считаю

[Лия]

Здравствуйте помогите плиз с расчетом средней.
Сотрудник был принят в августе 09/08/2013 з/п 2200 отработал 15 дней, в сентябре едет в командировку на 3 дня.

я 2200/15*3=440 грн за 3 дня командировки?

[fishka+]

Здравствуйте помогите плиз с расчетом средней.
Сотрудник был принят в августе 09/08/2013 з/п 2200 отработал 15 дней, в сентябре едет в командировку на 3 дня.

я 2200/15*3=440 грн за 3 дня командировки?

2200 - это получившаяся зарплата за 15 дней или оклад?

[Лия]

Здравствуйте помогите плиз с расчетом средней.
Сотрудник был принят в августе 09/08/2013 з/п 2200 отработал 15 дней, в сентябре едет в командировку на 3 дня.

я 2200/15*3=440 грн за 3 дня командировки?

2200 - это получившаяся зарплата за 15 дней или оклад?

да 2200 это за 15 дней августа

[fishka+]

Здравствуйте помогите плиз с расчетом средней.
Сотрудник был принят в августе 09/08/2013 з/п 2200 отработал 15 дней, в сентябре едет в командировку на 3 дня.

я 2200/15*3=440 грн за 3 дня командировки?

2200 - это получившаяся зарплата за 15 дней или оклад?

да 2200 это за 15 дней августа

Тогда правильней: оклад/21*3. Не всегда может быть равной сумма

[Лия]

2200 - это получившаяся зарплата за 15 дней или оклад?

да 2200 это за 15 дней августа

Тогда правильней: оклад/21*3. Не всегда может быть равной сумма

я просто прочитала Порядок 100
Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.
и поэтому возник вопрос..