Звільнення по переводу
-
Julia19121988ua
- Знаток
- Повідомлень: 13
- З нами з: 13 листопада 2012, 03:30
Доброго дня! Необхідно при звільненні по переводу виплачувати компенсацію працівнику?
-
Яночка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1516
- З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
- Дякував (ла): 592 рази
- Подякували: 529 разів
При звільненні по переводу компенсація (за вирахуванням податків) перераховується тому підприємству, на яке переводиться працівник. Це робиться для того, щоб зберегти відпустку працівнику. І коли працівник піде у відпустку на новому підприємстві, він і отримає ці кошти
-
Julia19121988ua
- Знаток
- Повідомлень: 13
- З нами з: 13 листопада 2012, 03:30
Подскажите пожалуста, если на предприятии главного бухгалтера переводят на должность бухгалтера. Отчеты будет подписывать только директор. Гл.Бух в отпуске не был два года. Нужно ли расчитывать компенсацию за неипольз отпуск? И как это все правильно оформить по бумагам?
-
Алесса
- Высший разум
- Повідомлень: 520
- З нами з: 13 грудня 2011, 08:19
- Дякував (ла): 375 разів
- Подякували: 347 разів
Вы же его не увольняете, компенсацию не нужно - это перевод на другую должность. Штатка, приказ, запись в трудовой. Переведений на посаду _______. и ссылка на приказ. (надо уточнить но где-то так) Електронная отчетность если есть, то ключи надо переделать на одну подпись. А так сходу больше ничего не вспоминается.Шоко писав:Подскажите пожалуста, если на предприятии главного бухгалтера переводят на должность бухгалтера. Отчеты будет подписывать только директор. Гл.Бух в отпуске не был два года. Нужно ли расчитывать компенсацию за неипольз отпуск? И как это все правильно оформить по бумагам?