Кадры
-
Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18891
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2117 разів
- Подякували: 10410 разів
1. Место прописки никак не может повлиять на трудовые отношения наёмника с ФОПом.MILANA писав:У наемного работника ФОП-а поменялось место прописки ? куда надо вносить изменения? труд. договор,личная карточка??
2. ФОП ведет личные карточки наёмников?
Я бы ни в коей мере не переймався бы, тем более, что Наказ 260 від 08.06.2001 хранит молчание по этому поводу...
-
Marlboro
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 12590
- З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 4095 разів
Требование о предоставлении паспорта уже нет, можно устроить/устроиться и без него.
Если работнику доверяете, знаете и без того его адрес и (ВНЕЗАПНО) имя, то последствий никаких.
Если работнику доверяете, знаете и без того его адрес и (ВНЕЗАПНО) имя, то последствий никаких.
-
Вероніка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4351
- З нами з: 02 червня 2012, 09:16
- Дякував (ла): 8081 раз
- Подякували: 6388 разів
За 2012-2014 года считаете сколько он отработал полных месяцев, потом сколько дней, которые тоже формируют полные месяца. Таким образом общий стаж и получите.CORIMA писав:Еще вопрос - как считать стаж работнику если у него с 1992 по 2012 безпрерывного стажа, а с 2012-2014 перерыв (не работал)?