Спасибо огромное за ответ.
А подскажите пожалуйста у меня будет право подписи как главный бухгалтер или директор должен будет подписывать документы где требуется подпись главбуха???
Трудовой договор
Здравствуйте , прошу помощи по трудовым договорам , на новых работников понятно надо делать , а как быть со старыми , которые работают с2010 г (письменно договора не делались ) как теперь их делать ? задним числом ? и еще вопрос надо делать доп соглашение по увеличению зарплаты ? всем спасибо кто ответит !!!
-
Gera28
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1356
- З нами з: 10 січня 2012, 22:01
- Дякував (ла): 1291 раз
- Подякували: 1077 разів
а почему не делались договора?#swoon#Lariss писав:Здравствуйте , прошу помощи по трудовым договорам , на новых работников понятно надо делать , а как быть со старыми , которые работают с2010 г (письменно договора не делались ) как теперь их делать ? задним числом ? и еще вопрос надо делать доп соглашение по увеличению зарплаты ? всем спасибо кто ответит !!!
ну почему не делались это уже второй вопрос , а что делать сейчас ? хочу привести все в порядок , как правильно сделать ?
ну вот и я сомневаюсь , пришла к выводу ,что надо , но теперь не могу понять как это все оформить , у меня люди почти все до сих пор работают , но ха это время менялась з\п - как быть делать доп соглашение к трудовому или может новый трудовой договор ? И еще у меня соотрудник с 0,5 ставки перешел на целую - здесь как новый договор или доп ?
-
shinna
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4773
- З нами з: 19 квітня 2011, 02:55
- Дякував (ла): 876 разів
- Подякували: 3172 рази
А я бы не заморачивалась с трудовыми договорами. На то время, когда эти работники были приняты, трудовым законодательством не было предусмотрено заключение договоров. Мы же не подаем в налоговую уведомления на работников, принятых в прошлом. Это мое личное мнение.Lariss писав:ну вот и я сомневаюсь , пришла к выводу ,что надо , но теперь не могу понять как это все оформить , у меня люди почти все до сих пор работают , но ха это время менялась з\п - как быть делать доп соглашение к трудовому или может новый трудовой договор ? И еще у меня соотрудник с 0,5 ставки перешел на целую - здесь как новый договор или доп ?
