*Заполнение трудовой... ФОП*

[Smoll]

Согласно п. 2.12 Инструкции о трудовых книжках первую страницу трудовой книжки (на которой указываются сведения о работнике) должно подписать лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и затем поставить печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполняется трудовая книжка. То есть физическое лицо-работодатель, не имеет права заполнять первую страницу трудовой книжки.

Тогда логично , что 1-ю страницу заполняет центр занятости и ставит свою печать ... Но 100%-но утверждать не буду . А не проще ли позвонить и проконсультироваться в центре занятости ?

позвонила, они сказали что по юр лицам ничего не знают, читайте в законе инспекии по труду, а свои записи они сделали верно, ноони не имеют права откравать трудовые книжки, они только продублировали там трудовые договора.

[ЕленаС.]

я бы не ставила - ведь не вы её выдавали - хотя если уж оченььььььььььььь хотят то поставте - за это никто никого не поругает #g_haha#

Если Вы первое юридическое лицо для этого физлица, то Вы МОЖЕТЕ заполнить трудовую книжку. И вес предыдущие записи будут звучать приблизительно как при приеме на работу после института.
Я так делала.

[Smoll]

я бы не ставила - ведь не вы её выдавали - хотя если уж оченььььььььььььь хотят то поставте - за это никто никого не поругает #g_haha#

Если Вы первое юридическое лицо для этого физлица, то Вы МОЖЕТЕ заполнить трудовую книжку. И вес предыдущие записи будут звучать приблизительно как при приеме на работу после института.
Я так делала.

ну да получается, что это его первая работа у юр лица. Спасибо.

[harmfulrat]

Если предприниматель оформляет работника, не имеющего трудовой книжки, заводить ее он не может. Так, Минтруда в письме от 23.03.2006 г. № ДЦ-12-1528/0/6-06 разъясняет, что согласно Инструкции № 58 первую страницу трудовой книжки (на которой указываются сведения о работнике) должно подписать лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого поставить печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполняется трудовая книжка. Таким правом не наделены ни физические лица – работодатели, ни должностные лица государственной службы занятости (которые осуществляют свои функции по ведению трудовых книжек работников в рамках, определенных п. 2.20-1 данной Инструкции, т. е. только относительно заверки факта трудовых отношений между работником и физическим лицом – работодателем в соответствии с зарегистрированным в государственной службе занятости трудовым договором).

[ЕленаС.]

Можете дать запрос в инспекцию по труду. Центры занятости НЕ ОТКРЫВАЮТ трудовые книжки, а ФОП не дано такое право тоже. Когда писались эти инструкции была социалистическая собственность и все работали на государство.

[Smoll]

Еще нашла это Ведение трудовых книжек ЧП имеет право делать запись в трудовой

[EllinSun]

Если предприниматель оформляет работника, не имеющего трудовой книжки, заводить ее он не может. Так, Минтруда в письме от 23.03.2006 г. № ДЦ-12-1528/0/6-06 разъясняет, что согласно Инструкции № 58 первую страницу трудовой книжки (на которой указываются сведения о работнике) должно подписать лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого поставить печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполняется трудовая книжка. Таким правом не наделены ни физические лица – работодатели, ни должностные лица государственной службы занятости (которые осуществляют свои функции по ведению трудовых книжек работников в рамках, определенных п. 2.20-1 данной Инструкции, т. е. только относительно заверки факта трудовых отношений между работником и физическим лицом – работодателем в соответствии с зарегистрированным в государственной службе занятости трудовым договором).

значит, Феодосийский ГЦЗ нарушает эту инструкцию? в прошлом году оформляла трудовую девушке 18 лет. да и на стенде в примере заполнения трудовой есть надпись "до приема к ФЛП ... не работал". интересное кино...

[harmfulrat]

Еще нашла это Ведение трудовых книжек ЧП имеет право делать запись в трудовой

а оформлять книжку не имеет прав о#dntknw#

[Виктория 80]

я вот почитала всё тут и думаю , у меня есть сотрудники на спд и при том новые трудовые - как это я не могу заводить новую книжку - он мне её принёс, я её заполнила согласно инструкции нашего центра занятости , и всё нормально, заключили договора - при увольнении ставится печать центра и всё красота , печать ена первой странице ставил спд

[Smoll]

Еще нашла это Ведение трудовых книжек ЧП имеет право делать запись в трудовой

а оформлять книжку не имеет прав о#dntknw#

ну да... палка двух концов#wall# понаписывают законов и поди разберись кто че может, кто не не может#g_cray2#