Buhgalter911

Добрый день! Сотрудница выходит из отпуска по уходу до 3-х лет - на нее надо подавать уведомление?

buh_vika писав:Добрый день! Сотрудница выходит из отпуска по уходу до 3-х лет - на нее надо подавать уведомление?

нет он ведь у вас уже принят был

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Подскажите, кто сталкивался с подобной ситуацией? Человек был принят в прошлом году на работу по совместительству, в графе 4 была проставлена цифра 1, а фактически надо было поставить 2. Возможно ли исправить как-то уведомление? И какие даты ставить в нём?

Добрый день. Отправила "Повідомлення про прийняття працівника на роботу" 01.09.16, дата начала работы 02.09.16 ; Пришла квитанция №1 ,что документ не принят -ошибка код формы начинается с F, "надішліть належну форму с J", но увидела я эту квитанцию 05.09.16 и отослала новую форму,пришла квитанция №2 отчет рпинят.
Будет ли считаться что уведомление отправленно вовремя?
2-й вопрос; кто штрафует за не своевременную подачу повидомлення налоговая или трудовики при проверке?
Очень нужен совет !!!

Nata2012 писав:Добрый день. Отправила "Повідомлення про прийняття працівника на роботу" 01.09.16, дата начала работы 02.09.16 ; Пришла квитанция №1 ,что документ не принят -ошибка код формы начинается с F, "надішліть належну форму с J", но увидела я эту квитанцию 05.09.16 и отослала новую форму,пришла квитанция №2 отчет рпинят.
Будет ли считаться что уведомление отправленно вовремя?
2-й вопрос; кто штрафует за не своевременную подачу повидомлення налоговая или трудовики при проверке?
Очень нужен совет !!!

http://buhgalter911.com/news/news-179119.html

Добрый день! Подскажите,постоянный сотрудник уволился и опять поступает на работу как внешний совместитель. Надо подавать уведомление на совместителя?

buh_vika писав:Добрый день! Подскажите,постоянный сотрудник уволился и опять поступает на работу как внешний совместитель. Надо подавать уведомление на совместителя?

Обязательно.

Подскажите пожалуйста, приняла работника 3 месяца назад, и не досмотрела, в паспорте и в свидетельстве о рождении Фамилия Осіна, а в идентиф. коде Осина, отсылала уведомление в налоговую о принятии работника по инд коду Осина, отчеты по ЕСВ сдавала Осина. Что теперь делать?

zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, приняла работника 3 месяца назад, и не досмотрела, в паспорте и в свидетельстве о рождении Фамилия Осіна, а в идентиф. коде Осина, отсылала уведомление в налоговую о принятии работника по инд коду Осина, отчеты по ЕСВ сдавала Осина. Что теперь делать?

Я бы ничего не делала б. Не соответствие в документах не Ваша вина.

Иташа писав:

zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, приняла работника 3 месяца назад, и не досмотрела, в паспорте и в свидетельстве о рождении Фамилия Осіна, а в идентиф. коде Осина, отсылала уведомление в налоговую о принятии работника по инд коду Осина, отчеты по ЕСВ сдавала Осина. Что теперь делать?

Я бы ничего не делала б. Не соответствие в документах не Ваша вина.

Я звонила на гарячую линию сказали, что не надо было принимать такого работника, он должен принести документы правильные (исправленные), то есть я так понимаю ошибка в идент коде. Значит работник идет в налоговую заполнять заявл 5 ДР, исправлять идент.код.