нет не собираемся платить налоги, а вот договор хоть какой-то надо заключитьShim писав:Заключите договор ГПХ на какие-то услуги (если налоги платить собираетесь).Маруся10 писав:Девоньки, подскажите пжл., хотим взять девочку без оформления и хотим заключить с ней договор о неразглашении информации и ответственности, это какой договор надо как он называется и если он есть у кого-то, то скиньте мне пжл., спасибки
Оформлення співробітника!
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4143
- З нами з: 31 липня 2015, 10:24
- Дякував (ла): 669 разів
- Подякували: 1954 рази
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1875
- З нами з: 11 вересня 2012, 05:25
- Дякував (ла): 1416 разів
- Подякували: 777 разів
Без оформления сотрудника ни какие договора не будут иметь "силы"Маруся10 писав:нет не собираемся платить налоги, а вот договор хоть какой-то надо заключитьShim писав:Заключите договор ГПХ на какие-то услуги (если налоги платить собираетесь).Маруся10 писав:Девоньки, подскажите пжл., хотим взять девочку без оформления и хотим заключить с ней договор о неразглашении информации и ответственности, это какой договор надо как он называется и если он есть у кого-то, то скиньте мне пжл., спасибки
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4143
- З нами з: 31 липня 2015, 10:24
- Дякував (ла): 669 разів
- Подякували: 1954 рази
нам для себя надо о не разглашении инфы, поймите, просто я могу составить своими словами, но думаю может у кого естьAj писав:Без оформления сотрудника ни какие договора не будут иметь "силы"Маруся10 писав:нет не собираемся платить налоги, а вот договор хоть какой-то надо заключитьShim писав: Заключите договор ГПХ на какие-то услуги (если налоги платить собираетесь).
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1587
- З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
- Дякував (ла): 370 разів
- Подякували: 1089 разів
Наказ мінсоцполітики, яким затверджена ця форма, втратив чинністьklubni4ka писав:Подскажите пожалуйста, а сейчас при принятии сотрудника нужно подавать в ЦЗ
"ЗВІТ про прийнятих працівників" № 5- ПН
или его уже отменили
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13685
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14129 разів
- Подякували: 27921 раз
Перенесено из удалённой темы:
26 сентября 2016 г. 11:28:58
26 сентября 2016 г. 11:28:58
Galina LV писав:Доброго дня! Прошу допомоги у спеціалістів. Трудовий контракт (строковий), в якому обумовлено зарплату в сумі 2000,00 грн., а штатний розпис складений на меншу суму по цій вакансії, 1500,00 грн. З якої суми нараховувати заробітну плату??? Чи така ситуація взагалі можлива???.
26.09.2016
- Irina777
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1376
- З нами з: 08 квітня 2013, 03:25
- Дякував (ла): 1777 разів
- Подякували: 1089 разів
Думаю, такое несоответствие не должно быть. Решайте вопрос с руководством: либо переделываете трудовой договор, либо - штатное расписание.Яков писав:Перенесено из удалённой темы:
26 сентября 2016 г. 11:28:58Galina LV писав:Доброго дня! Прошу допомоги у спеціалістів. Трудовий контракт (строковий), в якому обумовлено зарплату в сумі 2000,00 грн., а штатний розпис складений на меншу суму по цій вакансії, 1500,00 грн. З якої суми нараховувати заробітну плату??? Чи така ситуація взагалі можлива???.
26.09.2016
-
- Высший разум
- Повідомлень: 767
- З нами з: 21 жовтня 2013, 11:11
- Дякував (ла): 164 рази
- Подякували: 207 разів
Может такая ситуация быть. По договору ориентируйтесь. Я сама работаю по окладу, прописанному в договоре, хотя по штатному другая цифра.Irina777 писав:Думаю, такое несоответствие не должно быть. Решайте вопрос с руководством: либо переделываете трудовой договор, либо - штатное расписание.Яков писав:Перенесено из удалённой темы:
26 сентября 2016 г. 11:28:58Galina LV писав:Доброго дня! Прошу допомоги у спеціалістів. Трудовий контракт (строковий), в якому обумовлено зарплату в сумі 2000,00 грн., а штатний розпис складений на меншу суму по цій вакансії, 1500,00 грн. З якої суми нараховувати заробітну плату??? Чи така ситуація взагалі можлива???.
26.09.2016
И в приказе указано.... прийняи.......з оплатою згідно трудового договору.
-
- Гений
- Повідомлень: 334
- З нами з: 21 січня 2015, 19:41
- Дякував (ла): 121 раз
- Подякували: 95 разів
Девочки, помогите, а то я в трех соснах заблудилась. У сотрудницы закончился больничный по беременности и родам, после него она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В отчете ЕСВ я должна заполнить 5 таблицу, где нужно показать окончание одного отпуска и начало другого. С этим все понятно. Вопрос в следующем, а не нужно ли подавать на нее повидомлення про прийняття на работу? вопрос конечно идиотский, но что-то я совсем потерялась, замерзла наверное.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1861
- З нами з: 22 серпня 2012, 07:44
- Дякував (ла): 81 раз
- Подякували: 890 разів
Отогревайтесь,не надоIrinD писав:Девочки, помогите, а то я в трех соснах заблудилась. У сотрудницы закончился больничный по беременности и родам, после него она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В отчете ЕСВ я должна заполнить 5 таблицу, где нужно показать окончание одного отпуска и начало другого. С этим все понятно. Вопрос в следующем, а не нужно ли подавать на нее повидомлення про прийняття на работу? вопрос конечно идиотский, но что-то я совсем потерялась, замерзла наверное.