Нет. Но изменения к договору нужно оформлять допсоглашениями (обычно - это смена фамилии, уход в отпуск до 3 лет...). Изменение размера з/п в Договоре (если она больше минималки) оформляю допсоглашением только для работниц, собирающихся вновь стать мамами после отпуска по уходу за первым ребёнком.ANNA_N писав:БЛАГОДАРЮ, Яков!
А если минималка растет, а в договоре была указана старая - его что перезаключать надо?
Оформлення співробітника!
-
Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13685
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14129 разів
- Подякували: 27921 раз
-
ANNA_N
- Оракул
- Повідомлень: 266
- З нами з: 13 листопада 2015, 08:47
- Дякував (ла): 82 рази
- Подякували: 10 разів
Спасибо!
А если ФЛП зарегистрирован одном городе, а работает в другом и берет наемных - ему платить за наемных и сдавать за них отчеты в городе регистрации деятельности? В налоговой сказали так, а я чо-то сомневаюсь...
А если ФЛП зарегистрирован одном городе, а работает в другом и берет наемных - ему платить за наемных и сдавать за них отчеты в городе регистрации деятельности? В налоговой сказали так, а я чо-то сомневаюсь...
-
Снежынка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1123
- З нами з: 06 травня 2014, 17:57
- Дякував (ла): 570 разів
- Подякували: 83 рази
Доброго дня!!!
Хочемо прийняти на роботу кримчанина.
Прописка кримська, паспорт теж.
Каже, що є в нього ще й російський паспорт.
Чи можна таку людину брать на роботу?
Які документи, ще потрібні від майбутнього працівника?
Хочемо прийняти на роботу кримчанина.
Прописка кримська, паспорт теж.
Каже, що є в нього ще й російський паспорт.
Чи можна таку людину брать на роботу?
Які документи, ще потрібні від майбутнього працівника?
-
shinna
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4773
- З нами з: 19 квітня 2011, 05:55
- Дякував (ла): 876 разів
- Подякували: 3172 рази
Если Крым - это Украина, что не поддается сомнению, то не вижу препятствий для трудоустройства.Снежынка писав:Доброго дня!!!
Хочемо прийняти на роботу кримчанина.
Прописка кримська, паспорт теж.
Каже, що є в нього ще й російський паспорт.
Чи можна таку людину брать на роботу?
Які документи, ще потрібні від майбутнього працівника?
-
Снежынка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1123
- З нами з: 06 травня 2014, 17:57
- Дякував (ла): 570 разів
- Подякували: 83 рази
А є живий приклад прийняття такого працівника?shinna писав:Если Крым - это Украина, что не поддается сомнению, то не вижу препятствий для трудоустройства.Снежынка писав:Доброго дня!!!
Хочемо прийняти на роботу кримчанина.
Прописка кримська, паспорт теж.
Каже, що є в нього ще й російський паспорт.
Чи можна таку людину брать на роботу?
Які документи, ще потрібні від майбутнього працівника?
-
Снежынка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1123
- З нами з: 06 травня 2014, 17:57
- Дякував (ла): 570 разів
- Подякували: 83 рази
А є живий приклад прийняття такого працівника?shinna писав:Если Крым - это Украина, что не поддается сомнению, то не вижу препятствий для трудоустройства.Снежынка писав:Доброго дня!!!
Хочемо прийняти на роботу кримчанина.
Прописка кримська, паспорт теж.
Каже, що є в нього ще й російський паспорт.
Чи можна таку людину брать на роботу?
Які документи, ще потрібні від майбутнього працівника?
Доброго дня! Ми (ФОП на загальній системі) приймаємо на роботу продавця(фізичну особу) за цивільно-правовим договором, які податки сплачуються з винагороди та яка звітність подається? Дякую!
-
Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8537
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1892 рази
- Подякували: 6499 разів
- Контактна інформація:
Тоді ви його не приймаєте на роботу, а заключаєте з ним цивільно-правовий договір... Щодо оподаткування - все як звичайно - ПДФО з винагороди, ВЗ та ЄСВ...yyy писав:Доброго дня! Ми (ФОП на загальній системі) приймаємо на роботу продавця(фізичну особу) за цивільно-правовим договором, які податки сплачуються з винагороди та яка звітність подається? Дякую!
Все це відповідно показуєте у ДФ та додатку 4
Інформації дуже багато на теренах інтернету...