при переведенні працівника на 0,5 ставки
чи потрібно подавати звіт про прийнятих працівників?
Оформлення співробітника!
-
Маруся10
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4200
- З нами з: 31 липня 2015, 07:24
- Дякував (ла): 683 рази
- Подякували: 1966 разів
нет, наказ толькоНата2727 писав:при переведенні працівника на 0,5 ставки
чи потрібно подавати звіт про прийнятих працівників?
-
Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8718
- З нами з: 19 липня 2011, 04:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1936 разів
- Подякували: 6637 разів
- Контактна інформація:
Ні, ви ж його не приймаєте ...Ната2727 писав:при переведенні працівника на 0,5 ставки
чи потрібно подавати звіт про прийнятих працівників?
-
ANNA_N
- Оракул
- Повідомлень: 266
- З нами з: 13 листопада 2015, 06:47
- Дякував (ла): 82 рази
- Подякували: 10 разів
А не боитесь, что при проверке его признают трудовым, а не гражданско-правовым? И отчет по ЕСВ все равно каждый месяц сдавать- в чем тогда выгода ГПД?Tasa писав:Тоді ви його не приймаєте на роботу, а заключаєте з ним цивільно-правовий договір... Щодо оподаткування - все як звичайно - ПДФО з винагороди, ВЗ та ЄСВ...yyy писав:Доброго дня! Ми (ФОП на загальній системі) приймаємо на роботу продавця(фізичну особу) за цивільно-правовим договором, які податки сплачуються з винагороди та яка звітність подається? Дякую!
Все це відповідно показуєте у ДФ та додатку 4
Інформації дуже багато на теренах інтернету...
-
Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8718
- З нами з: 19 липня 2011, 04:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1936 разів
- Подякували: 6637 разів
- Контактна інформація:
Запитувач напевне не боїться...ANNA_N писав:А не боитесь, что при проверке его признают трудовым, а не гражданско-правовым? И отчет по ЕСВ все равно каждый месяц сдавать- в чем тогда выгода ГПД?Tasa писав:Тоді ви його не приймаєте на роботу, а заключаєте з ним цивільно-правовий договір... Щодо оподаткування - все як звичайно - ПДФО з винагороди, ВЗ та ЄСВ...yyy писав:Доброго дня! Ми (ФОП на загальній системі) приймаємо на роботу продавця(фізичну особу) за цивільно-правовим договором, які податки сплачуються з винагороди та яка звітність подається? Дякую!
Все це відповідно показуєте у ДФ та додатку 4
Інформації дуже багато на теренах інтернету...
-
Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18894
- З нами з: 19 травня 2011, 21:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2122 рази
- Подякували: 10412 разів
Второй ФЛП берёт в аренду торг. площадь (если ЕН, то есть ограничения). Первый ФОП добавляет КВЕД 68.20.ANNA_N писав:И еще вопросик - как можно уйти от наемных рабочих, если в одном магазине будут торговать 2 ФЛП - оформить аренду или может еще есть варианты? #gimfive#
Есть ещё очень простой и эффективный способ уйти от наёмных - закрыть магазин вообще...#g_crazy#
-
ANNA_N
- Оракул
- Повідомлень: 266
- З нами з: 13 листопада 2015, 06:47
- Дякував (ла): 82 рази
- Подякували: 10 разів
Видимо к этому нас и подталкивают - или раз в год отчет за себя сдать или каждый месяц морочиться - есть разница - или платить еще бухгалтеру, чтоб он морочился #g_mad#Popen писав:Второй ФЛП берёт в аренду торг. площадь (если ЕН, то есть ограничения). Первый ФОП добавляет КВЕД 68.20.ANNA_N писав:И еще вопросик - как можно уйти от наемных рабочих, если в одном магазине будут торговать 2 ФЛП - оформить аренду или может еще есть варианты? #gimfive#
Есть ещё очень простой и эффективный способ уйти от наёмных - закрыть магазин вообще...#g_crazy#
-
TataSt30
- Оракул
- Повідомлень: 240
- З нами з: 18 квітня 2012, 03:06
- Дякував (ла): 82 рази
- Подякували: 17 разів
Добрый день.
Подскажите, как оформить труд.договор между ФОП и совместителем. Ранее этот ФОп был основным местом работы, а теперь основное место работы ТОВ, а ФОП-по совместительству.
Заключаем также трудовой договор или хватить заявления и приказа. И подача в ДФС повідомлення про прийняття працівників.
Спасибо.
Подскажите, как оформить труд.договор между ФОП и совместителем. Ранее этот ФОп был основным местом работы, а теперь основное место работы ТОВ, а ФОП-по совместительству.
Заключаем также трудовой договор или хватить заявления и приказа. И подача в ДФС повідомлення про прийняття працівників.
Спасибо.
-
Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18894
- З нами з: 19 травня 2011, 21:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2122 рази
- Подякували: 10412 разів
Я так понял, что у ФОПа был работник. Работник от ФОПа уволился и поступил на ООО, а к ФОПу хочет по совместительству...TataSt30 писав:Добрый день.
Подскажите, как оформить труд.договор между ФОП и совместителем. Ранее этот ФОп был основным местом работы, а теперь основное место работы ТОВ, а ФОП-по совместительству.
Заключаем также трудовой договор или хватить заявления и приказа. И подача в ДФС повідомлення про прийняття працівників.
Спасибо.
Если так, то с ФОПом: договор обязателен + приказ + повидомлення.