Оформлення співробітника!

g.let

добрый день
в прошлом году принимала работника, вчера он уволился, сегодня буду принимать нового
Вопрос в том что ни у того, ни у другого нет военного билета
что мне грозит за уволившегося, и грозит ли, и что делать с новым, требовать ли?

Tash77

Добрый день! Подскажите отправила уведомление о приеме работника 31.01.2017г. дата начала работы 01.02.2017г. Сегодня увидела что оно попало в период январь 2016г. что лучше сделать подать скасовуючу и сегодняшним отправить новое или не подавать ничего?

g.let

Tash77 писав:Добрый день! Подскажите отправила уведомление о приеме работника 31.01.2017г. дата начала работы 01.02.2017г. Сегодня увидела что оно попало в период январь 2016г. что лучше сделать подать скасовуючу и сегодняшним отправить новое или не подавать ничего?

ну вы ж в январе уведомили, что работник приступит к работе в феврале
что еще вы хотите подавать? #dntknw#

shinna

g.let писав:
Tash77 писав:Добрый день! Подскажите отправила уведомление о приеме работника 31.01.2017г. дата начала работы 01.02.2017г. Сегодня увидела что оно попало в период январь 2016г. что лучше сделать подать скасовуючу и сегодняшним отправить новое или не подавать ничего?
ну вы ж в январе уведомили, что работник приступит к работе в феврале
что еще вы хотите подавать? #dntknw#

Все правильно. Период уведомления - январь.

Irchyk6

А у меня получилось так, что тоже с 01.02. дата начала работы, отчет сдала 30.01, в квитанции №1 была приписка что в отчете нарушен период сдачи отчетности, потому что в ручную надо было исправить отчет за январь, а у меня получился отчетный период декабрь. А вторая квитанция пришла с отметкой что отчет принят. Позвонила в налоговую, сказали, что вы хотите, квитанция вторая пришла что отчет сдан, значит все правильно, никакой скасовуючей не надо.А я переживаю.

Ликааа

Добрій день! Подскажите, как быть. Как выяснилось не подали уведомление в ГФС о приёме на работу совместителей в октябре. Сейчас написала письмо о том, что предприятием обнаружена ошибка и мы её исправляем и соответственно уведомление о приёме на работу. Как ещё можно это исправить?

Лариса М

Ликааа писав:Добрій день! Подскажите, как быть. Как выяснилось не подали уведомление в ГФС о приёме на работу совместителей в октябре. Сейчас написала письмо о том, что предприятием обнаружена ошибка и мы её исправляем и соответственно уведомление о приёме на работу. Как ещё можно это исправить?

А на совместителей разве нужно подавать?

Popen

Лариса М писав:
Ликааа писав:Добрій день! Подскажите, как быть. Как выяснилось не подали уведомление в ГФС о приёме на работу совместителей в октябре. Сейчас написала письмо о том, что предприятием обнаружена ошибка и мы её исправляем и соответственно уведомление о приёме на работу. Как ещё можно это исправить?
А на совместителей разве нужно подавать?

Не нужно только по договорам ГПХ...

*Людок*

Отправила повидомлення сегодня - дата приказа 03.02.2017, приступает -06.02.2017
в кв.1 вот такое

Виявлені помилки:
Попередження - порушення вимог ст.49 п.49.18 ПКУ. Граничний термін подання звітності за звітний період - 31.01.2017.

Поняла что создала в январе, потерялась во времени.
Кто нибудь сталкивался с таким? как поступить?

Tasa

*Людок* писав:Отправила повидомлення сегодня - дата приказа 03.02.2017, приступает -06.02.2017
в кв.1 вот такое

Виявлені помилки:
Попередження - порушення вимог ст.49 п.49.18 ПКУ. Граничний термін подання звітності за звітний період - 31.01.2017.

Поняла что создала в январе, потерялась во времени.
Кто нибудь сталкивался с таким? как поступить?

Якщо прийде кв.2 - то створите "скасовуюче" у тому ж періоді.
А правильне все ж створіть і подайте в лютому.