Этот вопрос пока открытый. Надо подождать, пока КМУ утвердит порядок уведомления налоговых органов. И дождаться внесения изменений в Инструкцию по труд. книжкам (в лучшем случае - к апрелю)Marina@ писав:Добрий день! У мене таке запитання. Раніше в трудовому договорі фонд зайнятості проставляв свій номер реєстрації , тепер мені потрібно оформити людину на роботу з лютого місяця та зробити запис в трудовій книжці, на підставі якого документа та номера, мені зробити запис про прийняття на роботу, може вести тепер свою номерацію трудових договорів( внутрішньо) чи взагалі ні якого номеру не ставити, просто написати, що прийнята на роботу і все, підскажіть будь-ласка!
А здесь, к сожалению, пока без изменений:
2.21-1. Трудові книжки працівників, які працюють на умовах трудового договору у фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму, та фізичних осіб, які використовують найману працю, пов'язану з наданням послуг (кухарі, няньки, водії тощо), зберігаються безпосередньо у працівників.
Зазначені в абзаці першому цього пункту фізичні особи роблять записи до трудових книжок працівників про прийняття на роботу та звільнення з роботи відповідно до укладених з працівниками письмових трудових договорів, що зареєстровані в установленому порядку в державній службі зайнятості. Під час прийняття на роботу вноситься запис: "Прийнятий на роботу (далі зазначається професійна характеристика робіт) за трудовим договором (зазначаються дата та номер договору), зареєстрованим у державній службі зайнятості (зазначається повна назва центру зайнятості), при цьому у графі 4 зазначається, на підставі чого внесено запис (дата і номер реєстрації трудового договору державною службою зайнятості: "трудовий договір (номер), зареєстрований (дата)"), а при звільненні - запис: "Звільнений з роботи (далі зазначається підстава звільнення з посиланням на відповідні статті КЗпП України)" ( 322-08 ), при цьому у графі 4 зазначається дата зняття трудового договору з реєстрації державною службою зайнятості:
"трудовий договір (номер) знято з реєстрації (дата)".
Унесені фізичною особою до трудових книжок записи підтверджуються підписом посадової особи органу державної служби зайнятості, незалежно від місця реєстрації трудового договору, і засвідчуються його печаткою.
[right]{Абзац третій пункту 2.21-1 глави 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства соціальної
політики N 661/1541/5 (z1174-14) від 16.09.2014}
{Інструкцію доповнено пунктом згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 259/34/5 (z0555-01) від 08.06.2001}[/right]
