Звільнення працівника

[Алина1994]

Подскажите пожалуйста что мне грозит если при увольнении сотрудника з/плата и компенсация выплачиваеться не в день увольнения ????????? (Сотрудник жаловаться не будет) ,

[ScAudit]

Подскажите пожалуйста что мне грозит если при увольнении сотрудника з/плата и компенсация выплачиваеться не в день увольнения ????????? (Сотрудник жаловаться не будет) ,

див. ст 116-117 КЗПП http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08
дане зобовїязання щодо виплат може бути ініційоване не лише працівником , а й інспекцією по праці та соц захисту при перевірці

[НатНик.]

Помогите пожалуйста!!! Предприятие умирает, в апреле ,мае и по сей день вообще нет деятельности и не будет..Числится там директор и бухгалтер, денег вообще нет как уволить их с предприятия?? Директор еще и заем брал ну он собственник. Подскажите как поступить в этой ситуации???

[-Latka-]

Помогите пожалуйста!!! Предприятие умирает, в апреле ,мае и по сей день вообще нет деятельности и не будет..Числится там директор и бухгалтер, денег вообще нет как уволить их с предприятия?? Директор еще и заем брал ну он собственник. Подскажите как поступить в этой ситуации???

Если есть возможность, задним числом переводите обеих на неполный раб день/месяц, бух увольняем маем, отчет по ЕСВ еще не сдавали за май, на директора складываем протокол собрания учредителей и то же увольняем. Все невыплаченные суммы нигде не показывем, фирма сдает пустые отчеты .

[НатНик.]

Помогите пожалуйста!!! Предприятие умирает, в апреле ,мае и по сей день вообще нет деятельности и не будет..Числится там директор и бухгалтер, денег вообще нет как уволить их с предприятия?? Директор еще и заем брал ну он собственник. Подскажите как поступить в этой ситуации???

Если есть возможность, задним числом переводите обеих на неполный раб день/месяц, бух увольняем маем, отчет по ЕСВ еще не сдавали за май, на директора складываем протокол собрания учредителей и то же увольняем. Все невыплаченные суммы нигде не показывем, фирма сдает пустые отчеты .

За апрель отчет сдан и там все показано....я могу перевести с 01.05.2014 года на не полный рабочий день...какой минимум я могу поставить? а то что я расчетные не выплачу и налоги не заплачу что будет?

[НатНик.]

Помогите пожалуйста!!! Предприятие умирает, в апреле ,мае и по сей день вообще нет деятельности и не будет..Числится там директор и бухгалтер, денег вообще нет как уволить их с предприятия?? Директор еще и заем брал ну он собственник. Подскажите как поступить в этой ситуации???

Если есть возможность, задним числом переводите обеих на неполный раб день/месяц, бух увольняем маем, отчет по ЕСВ еще не сдавали за май, на директора складываем протокол собрания учредителей и то же увольняем. Все невыплаченные суммы нигде не показывем, фирма сдает пустые отчеты .

За апрель отчет сдан и там все показано....я могу перевести с 01.05.2014 года на не полный рабочий день...какой минимум я могу поставить? а то что я расчетные не выплачу и налоги не заплачу что будет?

Могу ли я перевод сделать на другое предприятие?И как это сделать правильно если можно???

[-Latka-]

Если есть возможность, задним числом переводите обеих на неполный раб день/месяц, бух увольняем маем, отчет по ЕСВ еще не сдавали за май, на директора складываем протокол собрания учредителей и то же увольняем. Все невыплаченные суммы нигде не показывем, фирма сдает пустые отчеты .

За апрель отчет сдан и там все показано....я могу перевести с 01.05.2014 года на не полный рабочий день...какой минимум я могу поставить? а то что я расчетные не выплачу и налоги не заплачу что будет?

Могу ли я перевод сделать на другое предприятие?И как это сделать правильно если можно???

Можно и 1 час в месяц. За апрель отчет откоректировать. Все компенсационные выплаты не начислять или зачислить часть, под апрельские оплаты. Предприятие работать не будет, штрафовать могут только должностных лиц, на время проверки все будут уволены, штрафовать будет некого.
Перевести на другое предприятие можно конечно, но ведь туда все выплаты то же перечислить нужно, смысл??

[НатНик.]

За апрель отчет сдан и там все показано....я могу перевести с 01.05.2014 года на не полный рабочий день...какой минимум я могу поставить? а то что я расчетные не выплачу и налоги не заплачу что будет?

Могу ли я перевод сделать на другое предприятие?И как это сделать правильно если можно???

Можно и 1 час в месяц. За апрель отчет откоректировать. Все компенсационные выплаты не начислять или зачислить часть, под апрельские оплаты. Предприятие работать не будет, штрафовать могут только должностных лиц, на время проверки все будут уволены, штрафовать будет некого.
Перевести на другое предприятие можно конечно, но ведь туда все выплаты то же перечислить нужно, смысл??

Аааааааааааа,так все налоги надо будет на то предприятие перечислить?!!! а если перевести на другое предприятие сотрудников, а налоги перечислить когда деньги будут...так можно или нет?

[-Latka-]

Наверное можно. Зачем вам все эти переводы? Что они вам дадут? Выплаты сотрудникам?

[Ан-ия]

Помогите .незнаю как поступить .У меня сотрудник принят на роботу 17.02.14.-водитель.Но 10.06.14 оставил машину и без каких либо причин ушел.Соотвествено уволить даже не знаю как.Директор настаивает про статье по 41ст. (втрата довіри до материільнои особи).Но я он соотвествено не придет не напишет не заявку ,не распишеться мне в касових ордерах, бо з/п и компенсацию будем выплачивать через касу.Сегодня уже 19 , а как поступить незнаю Сначала думала с 01.06.-по 15.06.отправить за свой счет,потом за 4дня (тоисть 19.06.14) оплатить з/п и компенсацию.А как быть с заявой и статьей. Посоветуйте как правильно поступить.