Я тоже так иногда механически ошибаюсь... Ничего не исправляю... Начнёшь исправлять, ещё кучу ошибок от волнения наделаешь...Arina777 писав:Подскажите, в трудовой книжке на прийом на работу в одной строке написано №п/п дата и название фирмы, а в слудующей что" принять...." Это ошибка или нет? Если ошибка, то как исправить?
вопрос по кадрам
-
tomassa
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3941
- З нами з: 14 березня 2012, 05:05
- Дякував (ла): 1103 рази
- Подякували: 2360 разів
-
Вероніка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4351
- З нами з: 02 червня 2012, 09:16
- Дякував (ла): 8081 раз
- Подякували: 6388 разів
Я бы сказала, что это не ошибка, а некорректность. Такие не исправляются, так как не несут смысловых нагрузок. И бывают они, наверное, в каждой мало-мальски плотно заполненной трудовой.Arina777 писав:Подскажите, в трудовой книжке на прийом на работу в одной строке написано №п/п дата и название фирмы, а в слудующей что" принять...." Это ошибка или нет? Если ошибка, то как исправить?
-
fishka+
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1866
- З нами з: 10 жовтня 2012, 06:10
- Дякував (ла): 1178 разів
- Подякували: 1391 раз
Увольняем сотрудника сразу после отпуска без содержания. День увольнения будет последний день этого отпуска или следующий? Если день увольнения - последний рабочий день, следовательно и здесь последний день отпуска? Что-то засомневалась.
-
ЕленаС.
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3854
- З нами з: 09 листопада 2011, 08:21
- Дякував (ла): 4011 разів
- Подякували: 3242 рази
День увольнения - последний рабочий день.fishka+ писав:Увольняем сотрудника сразу после отпуска без содержания. День увольнения будет последний день этого отпуска или следующий? Если день увольнения - последний рабочий день, следовательно и здесь последний день отпуска? Что-то засомневалась.
Если у него отпуск заканчивается 06.06.13 и 07.06.13 он уже будет выходить на работу, то день увольнения 06.06.13 - совпадает с последним днем отпуска.
-
Ninok
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1592
- З нами з: 11 жовтня 2011, 06:21
- Дякував (ла): 879 разів
- Подякували: 191 раз
Доброе утро!!!подскажите пожалуйста,у нас была проверка и сказали нужно директору добавить ещё 0,75 ставки фармацевта, за то, что она ещё работает фармацевтом. Как это верно оформить?Делать приказ???Менять штатное расписание???