Оформлення співробітника!

shinna

Илга писав:Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если мы оформляем сотрудника на работу по совместительству, но она гражданка России, с этим не будет проблем?

Должен быть вид на жительство. Она - иностранка.

Илга

Спасибо!
Какой документ она должна принести в бухгалтерию, подтверждающий вид на жительство в Украине. И срок там должен быть?

svetabez

Илга писав:Спасибо!
Какой документ она должна принести в бухгалтерию, подтверждающий вид на жительство в Украине. И срок там должен быть?

Разрешение на трудоустройство оформляется иностранцу (нерезиденту Украины) или лицу без гражданства (дальше - иностранец), который намеревается заниматься в Украине трудовой деятельностью, при условии, если в стране (регионе) отсутствуют работники, которые способны выполнять этот вид работы, или есть достаточные основания целесообразности использования труда иностранных специалистов, если другое не предусмотрено международными договорами Украины.
Разрешение на использование труда иностранца (нерезидента Украины) выдается работодателю, который зарегистрирован в центре занятости как плательщик страховых взносов в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы и не имеет задолженности перед ним.

Для получения разрешения на использование труда иностранца (нерезидента Украины) работодатель подает в центр занятости такие документы:

Заявление работодателя;
две цветных фотографии 3,5х4,5;
Обоснования для занятости иностранных служащих;
Доверенность, на представителя работодателя представлять его интересы в центре занятости.
Оригинал справки из ГНАУ ( "Довідка про сплату працедавцем передбачених законодавством податків та зборів" затверджено наказом ДПАУ №261 ВІД 06.05.04., форма зареєстрована в Міністерстві юстиції 21.05.04.).
Справка, подтверждающая, что работодатель не имеет долгов перед Фондом занятости;
Квитанция о внесения оплаты за рассмотрение заявления;
Копия проекта контракта работодателя с сотрудником - иностранным гражданином (если уже есть в наличии);
Справка от работодателя, подтверждающая, что должность не требует допуска к секретной информации или украинского гражданства;
Справка о несудимости иностранца в Украине, если иностранец находится в Украине или от соответствующих иностранных властей, если иностранец за границей;
Заверенные нотариально копии устава и Свидетельства предприятия;
Копии документов образования иностранца (переведенные на украинский язык и заверенные нотариально);
Копия паспорта иностранца (перевод 1 стр. паспорта на украинский язык, заверенный нотариально);
Полные реквизиты предприятия.
Общая информация о перспективах работы.
Должность, на которую претендует иностранец.
Автобиографию иностранца в произвольной форме.
Форма 3-ПН (первичная подача)

Илга

Спасибо большое!!!

tyss

Здравствуйте! Берем в аренду грузовой автомобиль и вводим в штат водителя. Обязательно заключать договор между предприятием и соответствующим органом здравоохранения? Спасибо!

Irra

Подскажите, мне не с кем посоветоваться. Хочу взять продавца в магазин на пол ставки, как лучше написать ему график? Рассматриваю такие варианты:
1. Работает субботу и воскресенье по 8 часов и с пн по чт еще час вечером с 17:00 до 18:00 и того получается 20часов в неделю. Правильно считаю ? какие-то дополнительные ставки или еще что-то за то что работает в выходные будут или такой график возможен?
2. И второй вариант просто оформить как помощник продавца, и написать что она работает с пн по пт 4 часа в день. Как лучше?

Spok

Irra писав:Подскажите, мне не с кем посоветоваться. Хочу взять продавца в магазин на пол ставки, как лучше написать ему график? Рассматриваю такие варианты:
1. Работает субботу и воскресенье по 8 часов и с пн по чт еще час вечером с 17:00 до 18:00 и того получается 20часов в неделю. Правильно считаю ? какие-то дополнительные ставки или еще что-то за то что работает в выходные будут или такой график возможен?
2. И второй вариант просто оформить как помощник продавца, и написать что она работает с пн по пт 4 часа в день. Как лучше?

Как вы будете табель перетасовывать все равно, главное налоги. Принимаете на неполный рабочий день, закрываете табелем по факту.

ANNA_N

Наше предприятие работало неполный рабочий день. Сейчас я пишу приказ о переходе на полный рабочий день. НО у меня есть 2 внешних совместителя, которых принимали на 0,25 ставки (работа по 2 часа в день). Нужно ли о них что-то писать в приказе ?
Или можно так:

Встановити на підприємстві з 01 травня 2017 року 5-денний робочий тиждень з 8-00 до 17-00 години, перерва з 13-00 до 14-00 години.

oscolok

Доброго дня!
Підкажіть чи може підприємство для власних потреб найняти охоронців по трудовій книржці

чи потрібна ліцензія?

Яков

Охранник по классификации профессий относится к "Працівники захисних та охоронних служб"

А вот выбрав из категории "Найпростіші професії торгівлі та сфери послуг": 9152 Швейцари та сторожі
Сторож (Код: 9152 Код ЗКППТР: 18883 Випуск ДКХП: 1)