RadioBaby писав:Подскажите плиз про подання "повідомлення про прийняття працівників" на кервіника на новоствореному підприємстві?
Как правило делают приказ и протокол и регистрируют, а доки попадают аж через 2 недели.
Как кто виходил из ситуации на практике?
протокол о назначении дира одной датой, а приказ "приступить к выполнению обязанностей дира" нужной для Вас датой
Был уже приказ...он нужен и в банке и при подключении ключей....
а потом начинается это не означает начало трудовых отношений...
Разве это законно делать по 10 приказов на прием на работу, которые противоречат друг другу ???
RadioBaby писав:Подскажите плиз про подання "повідомлення про прийняття працівників" на кервіника на новоствореному підприємстві?
Как правило делают приказ и протокол и регистрируют, а доки попадают аж через 2 недели.
Как кто виходил из ситуации на практике?
протокол о назначении дира одной датой, а приказ "приступить к выполнению обязанностей дира" нужной для Вас датой
Был уже приказ...он нужен и в банке и при подключении ключей....
а потом начинается это не означает начало трудовых отношений...
Разве это законно делать по 10 приказов на прием на работу, которые противоречат друг другу ???
Нещзаконо конечно, но приказ в банке и для ключей никто не увидит, а в личном деле оставить тот которій нужно
День добрый, подскажите очень срочно нужно
В общем берем на работу сотрудника с 01.05 (но 01.05) выходной день, работать приступает 03.05
как правильно написать в приказе и подать это уведомление
те приказ от 28.04.2017 к работе приступает 01.05
и будут ли вопросы относительно того что в приказе "это приступает к работе" выходной день
Dfcbkbcf писав:День добрый, подскажите очень срочно нужно
В общем берем на работу сотрудника с 01.05 (но 01.05) выходной день, работать приступает 03.05
как правильно написать в приказе и подать это уведомление
те приказ от 28.04.2017 к работе приступает 01.05
и будут ли вопросы относительно того что в приказе "это приступает к работе" выходной день
А зачем в приказе о приеме писать приступает к работе. Пишите просто принять с 01.05.17г.
Статья в помощь
Dfcbkbcf писав:День добрый, подскажите очень срочно нужно
В общем берем на работу сотрудника с 01.05 (но 01.05) выходной день, работать приступает 03.05
как правильно написать в приказе и подать это уведомление
те приказ от 28.04.2017 к работе приступает 01.05
и будут ли вопросы относительно того что в приказе "это приступает к работе" выходной день
А зачем в приказе о приеме писать приступает к работе. Пишите просто принять с 01.05.17г.
Статья в помощь
так подойдет?
НАКАЗ №
м. Київ від 28.04.2017 р.
Про прийняття
1. Васечкина прийняти на посаду ******, з 01.05.2017, на основне місце роботи, з посадовим окладом згідно штатного розкладу
Dfcbkbcf писав:День добрый, подскажите очень срочно нужно
В общем берем на работу сотрудника с 01.05 (но 01.05) выходной день, работать приступает 03.05
как правильно написать в приказе и подать это уведомление
те приказ от 28.04.2017 к работе приступает 01.05
и будут ли вопросы относительно того что в приказе "это приступает к работе" выходной день
А почему 01.05.17, а не 03.05.17? Хотите начислить з/п по двойному тарифу?
Dfcbkbcf писав:День добрый, подскажите очень срочно нужно
В общем берем на работу сотрудника с 01.05 (но 01.05) выходной день, работать приступает 03.05
как правильно написать в приказе и подать это уведомление
те приказ от 28.04.2017 к работе приступает 01.05
и будут ли вопросы относительно того что в приказе "это приступает к работе" выходной день
А почему 01.05.17, а не 03.05.17? Хотите начислить з/п по двойному тарифу?
вот поэтому и вопрос был как разделить дату начала работы и дату приступить к работе
если с 01 числа тогда удобнее считать компенсации разные и отпускные...
в общем кручу что бы волки сыты были и овци довольны
Dfcbkbcf писав:День добрый, подскажите очень срочно нужно
В общем берем на работу сотрудника с 01.05 (но 01.05) выходной день, работать приступает 03.05
как правильно написать в приказе и подать это уведомление
те приказ от 28.04.2017 к работе приступает 01.05
и будут ли вопросы относительно того что в приказе "это приступает к работе" выходной день
А почему 01.05.17, а не 03.05.17? Хотите начислить з/п по двойному тарифу?
вот поэтому и вопрос был как разделить дату начала работы и дату приступить к работе
если с 01 числа тогда удобнее считать компенсации разные и отпускные...
в общем кручу что бы волки сыты были и овци довольны
Не понимаю, причем отпускные и компенсации..., но в даной ситуации я бы принимала с 3. и в заяве просила бы указать 3.
давно не оформляли сотрудников возникли глупые вопросы из-за давно вступивших в силу новшеств. хотим оформить работника на ФОПа. правильно ли я планирую ход действий:
1. работник сегодняшней датой 04.05.17 пишет заявление о принятии на работу с 08.05.2017 г.
2. как напишет заявление я делаю приказ о принятии с текстом "Прийняти на роботу Іванова Івана Івановича на посаду продавця непродовольчих товарів ІІІ розряду з 08.05.2017 року. Підстава: заява Іванова І. І. з наказом ознайомлений: підпис Іванова і підпис ФОПа". дата наказа 04.05.17.
3. делаю запись в журнале приказов
4. в налоговую сегодня подаю уведомление о принятии, где указываю дату приказа 04.05.17, а дату выхода на работу 08.05.17. жду с трепетом кв№2. (???)
5. составляю трудовой договор с датой 08.05.2017 г.
6. как работник приступит к работе - заполняю трудовую книгу
