нет, ничего подавать не надо сейчасФиалковская писав:Добрый день!! только сегодня 31,05,17 сами выявили, что предидущий бухгалтер не подала уведомление о принятии на работу нового директора от 05,02,16. Я в тихом ужасе.....Как можно выйти из этой ситуации без штрафов, и до проведения проверки? неужели подать уведомлление через год, то есть сегодня? спасибо)
Оформлення співробітника!
-
Маруся10
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4195
- З нами з: 31 липня 2015, 10:24
- Дякував (ла): 682 рази
- Подякували: 1964 рази
-
Рулевой
- Мастер
- Повідомлень: 60
- З нами з: 26 травня 2016, 09:59
- Дякував (ла): 25 разів
- Подякували: 26 разів
Я не стала бы ничего делать. Не буди лихо, пока тихо. При любых попытках подать повидомлення с такой задержкой в сроках (больше года!), Вас неминуемо будут штрафовать. Если найдут при проверке - тоже. Разве что у Вас есть возможность в налоговой как-то порешать этот вопрос.... Хотя, спорно. Уж очень сумма штрафа приличная, налоговики такую не пропустят. А так, может, срок давности пройдет и все уляжется.Фиалковская писав:Добрый день!! только сегодня 31,05,17 сами выявили, что предидущий бухгалтер не подала уведомление о принятии на работу нового директора от 05,02,16. Я в тихом ужасе.....Как можно выйти из этой ситуации без штрафов, и до проведения проверки? неужели подать уведомлление через год, то есть сегодня? спасибо)
-
Natalenna
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3251
- З нами з: 17 лютого 2014, 14:30
- Дякував (ла): 3872 рази
- Подякували: 3194 рази
сидіть тихенько, може вас до того часу не перевірять, може бути таке, що під час перевірки не будуть дивитися кожне повідомлення, а вибірково.Фиалковская писав:Добрый день!! только сегодня 31,05,17 сами выявили, что предидущий бухгалтер не подала уведомление о принятии на работу нового директора от 05,02,16. Я в тихом ужасе.....Как можно выйти из этой ситуации без штрафов, и до проведения проверки? неужели подать уведомлление через год, то есть сегодня? спасибо)
Наше життя встелене граблями (с) Із творів ЗНО
Бухгалтерський облік - це мистецтво
Бухгалтерський облік - це мистецтво
-
shinna
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4773
- З нами з: 19 квітня 2011, 05:55
- Дякував (ла): 876 разів
- Подякували: 3172 рази
В период испытательного срока - в любой день. Ждать окончания не нужно.READYN писав:Отличные консультации - спасибо!
В принципе все понятно,
единственное - если, к примеру, испытательный срок установлен 1 месяц, а
уже через неделю-две понятно, что человек не справляется, можно его уволить
раньше или нужно выдержать этот 1 месяц?
-
shinna
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4773
- З нами з: 19 квітня 2011, 05:55
- Дякував (ла): 876 разів
- Подякували: 3172 рази
Если он ПЕРЕВЕЛСЯ с водителя на директора, не нужно. А если он водителем уволился, а потом его ВНОВЬ ПРИНЯЛИ на должность директора, то нужно подавать.ylia1111 писав:Добрый День ! подскажите если у нас был в штате водитель , сейчас он стал директором мне не надо подавать повидомленння о приеме на работу?
-
Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18888
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2116 разів
- Подякували: 10410 разів
Не нужно. Внутренние перемещения сотрудника по служебной лестнице никого не интересуют...ylia1111 писав:Добрый День ! подскажите если у нас был в штате водитель , сейчас он стал директором мне не надо подавать повидомленння о приеме на работу?
-
Маруся10
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4195
- З нами з: 31 липня 2015, 10:24
- Дякував (ла): 682 рази
- Подякували: 1964 рази
нет не надо, он ведь у вас уже принят, єто ваше внутреннее перемещение его по должностиylia1111 писав:Добрый День ! подскажите если у нас был в штате водитель , сейчас он стал директором мне не надо подавать повидомленння о приеме на работу?