Оформлення співробітника!
-
анита7
- Оракул
- Повідомлень: 254
- З нами з: 20 січня 2015, 10:03
- Дякував (ла): 211 разів
- Подякували: 108 разів
Надо( Причем все(knopka777 писав:В кадровом учете только учусь. Если на предприятии только один сотрудник - директор по совместительству, надо ли составлять правила внутреннего распорядка, штатное расписание и табель рабочего времени? И где указывать, что директор выполняет функции бухгалтера?
-
Вероніка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4351
- З нами з: 02 червня 2012, 06:16
- Дякував (ла): 8081 раз
- Подякували: 6388 разів
zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, хочу оформить наемного работника может есть у кого-то ссылка класификатора професий, чтобы правильно написать профессию.
-
zxcvbnm
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1676
- З нами з: 20 березня 2012, 00:53
- Дякував (ла): 1723 рази
- Подякували: 57 разів
Вероніка писав:zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, хочу оформить наемного работника может есть у кого-то ссылка класификатора професий, чтобы правильно написать профессию.
Мне надо принять работника как фасовщика сухих строительных смесей, но в класификаторе такой профессии нет, может подскажите как можно еще назвать?
-
Татьяна ТС
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1587
- З нами з: 25 лютого 2015, 12:58
- Дякував (ла): 370 разів
- Подякували: 1089 разів
Тут простіше шукатиzxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, хочу оформить наемного работника может есть у кого-то ссылка класификатора професий, чтобы правильно написать профессию.
-
Denis@@@
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1879
- З нами з: 08 листопада 2013, 19:07
- Дякував (ла): 922 рази
- Подякували: 109 разів
Добрый день! Хотел проконсультировать по такому вопросу - есть аптека в которой работает фармацевта. Аптека работает 7 дней в неделю. Фармацевты сами себе договариваются как кто выходит. Вопрос стоит в том как правильно все это оформить. Что бы все было по КЗОТу и по трудовому законодательству. Нужен совет.
-
Denis@@@
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1879
- З нами з: 08 листопада 2013, 19:07
- Дякував (ла): 922 рази
- Подякували: 109 разів
А как быть с работой в выходной день? Оплата труда в двойном размере? Какие приказы лучше подготовить?novichok писав:Составьте график выхода на работу( с учетом 40 часовой недели и их выходов), а если вдруг поменялись, то это личная договоренность работников.