knopka777 писав:В кадровом учете только учусь. Если на предприятии только один сотрудник - директор по совместительству, надо ли составлять правила внутреннего распорядка, штатное расписание и табель рабочего времени? И где указывать, что директор выполняет функции бухгалтера?
zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, хочу оформить наемного работника может есть у кого-то ссылка класификатора професий, чтобы правильно написать профессию.
zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, хочу оформить наемного работника может есть у кого-то ссылка класификатора професий, чтобы правильно написать профессию.
zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, хочу оформить наемного работника может есть у кого-то ссылка класификатора професий, чтобы правильно написать профессию.
Добрый день! Хотел проконсультировать по такому вопросу - есть аптека в которой работает фармацевта. Аптека работает 7 дней в неделю. Фармацевты сами себе договариваются как кто выходит. Вопрос стоит в том как правильно все это оформить. Что бы все было по КЗОТу и по трудовому законодательству. Нужен совет.
novichok писав:Составьте график выхода на работу( с учетом 40 часовой недели и их выходов), а если вдруг поменялись, то это личная договоренность работников.
А как быть с работой в выходной день? Оплата труда в двойном размере? Какие приказы лучше подготовить?