Оформлення співробітника!

[Denis@@@]

И как рассчитывать зарплату? Согласно оклада и отработанных дней?

[leovit3000]

Составьте график выхода на работу( с учетом 40 часовой недели и их выходов), а если вдруг поменялись, то это личная договоренность работников.

А как быть с работой в выходной день? Оплата труда в двойном размере? Какие приказы лучше подготовить?

дабы не увеличивать налоги на з/пл мы даем отпускной в другой раб день

[novichok]

Составьте график выхода на работу( с учетом 40 часовой недели и их выходов), а если вдруг поменялись, то это личная договоренность работников.

А как быть с работой в выходной день? Оплата труда в двойном размере? Какие приказы лучше подготовить?

Свой приказ по графику работы Вы должны привязать со спецификой работы самой аптечной сети, установить выходные в графике и т.д.( все подводить под режим и условия аптеки)

[Denis@@@]

Я так понял есть над чем подумать!

[cemafor]

можно попросить форму письма в ГНИ (юрик) при приеме нового сотрудника. В нашей ГНИ совсем глухо с этим делом - никто ничего не знает, но хочу отнести, от греха по-дальше. И когда нужно относить ? - за день до выхода на работу?
Спасибо.

[barash_vn]

можно попросить форму письма в ГНИ (юрик) при приеме нового сотрудника. В нашей ГНИ совсем глухо с этим делом - никто ничего не знает, но хочу отнести, от греха по-дальше. И когда нужно относить ? - за день до выхода на работу?
Спасибо.

ГФС уже разъяснила: достаточно упомянуть в табл.5 дод.4 ЕСВ. http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=157560

[Denis@@@]

Составьте график выхода на работу( с учетом 40 часовой недели и их выходов), а если вдруг поменялись, то это личная договоренность работников.

А как быть с работой в выходной день? Оплата труда в двойном размере? Какие приказы лучше подготовить?

Свой приказ по графику работы Вы должны привязать со спецификой работы самой аптечной сети, установить выходные в графике и т.д.( все подводить под режим и условия аптеки)

Составил я график приблизительный на 3 фармацевта и задействовал зав аптеку в будний день (фармацевт по 30 часов будет работать в неделю и не больше 8 часов в день). Но вопросы остались:

1. Как мне это отразить в приказе? Переход на такой график?
2. Как быть с оплатой труда фармацевта в субботу и воскресенье?

[-Latka-]

А как быть с работой в выходной день? Оплата труда в двойном размере? Какие приказы лучше подготовить?

Свой приказ по графику работы Вы должны привязать со спецификой работы самой аптечной сети, установить выходные в графике и т.д.( все подводить под режим и условия аптеки)

Составил я график приблизительный на 3 фармацевта и задействовал зав аптеку в будний день (фармацевт по 30 часов будет работать в неделю и не больше 8 часов в день). Но вопросы остались:

1. Как мне это отразить в приказе? Переход на такой график?
2. Как быть с оплатой труда фармацевта в субботу и воскресенье?

https://buhgalter.com.ua/articles/kadro ... va/356770/
статья ответит на многие ваши вопросы

[Наталі1276]

Добрий день ! Підкажіть як правильно оформити працівника, юр. особа. Що і куди треба нести. ? Перший раз оформляю. Дякую

[Тюша]

Добрий день ! Підкажіть як правильно оформити працівника, юр. особа. Що і куди треба нести. ? Перший раз оформляю. Дякую

1. Заявление
2. Трудовой договор
3. Приказ
4.Если у вас зарплата на карточки-оформляете зарплатный проект на нового сотрудника.
5. В отчете по ЕСВ-заполняете т.5
6. В 1ДФ-заполняете дату приема на работу.
7. ГНИ пока не разработала форму, по которой мы должня сообщать ей о принятых сотрудниках. Хотя некоторые, всеже носят копии доков и в ГНИ. Я не ношу.