Накази

julia.shundiak1992

Подскажите как правильно вести нумерацию приказов? В новому году -новая нумерация? или можно продолжать прошлогоднюю? или может каждое предприятие индивидуально решает?

shinna

julia.shundiak1992 писав:Подскажите как правильно вести нумерацию приказов? В новому году -новая нумерация? или можно продолжать прошлогоднюю? или может каждое предприятие индивидуально решает?

Обычно принято начинать год с приказа № 1.#rtfm#

Al'ka

Подскажите, приказ на выплату необлагаемой нецелевой помощи сотруднику к каким приказам относится? кадровым, долгосрочного хранения или нет (помощь к фонду зп не относится ведь), или администривно-хозяйственные...?

Tasa

Al'ka писав:Подскажите, приказ на выплату необлагаемой нецелевой помощи сотруднику к каким приказам относится? кадровым, долгосрочного хранения или нет (помощь к фонду зп не относится ведь), или администривно-хозяйственные...?

До останніх ) У мене цей тип наказів - основна діяльність )

мюсля

люди добрые! Поделитесь, пожалуйста, толковым приказом о приеме на работу внешнего совместителя на условиях неполного рабочего времени#blush#

Яков

Я делал такой (правда - для ФОПов):

Образец

В заявлении работник тоже указывал о принятии на работу: "(за сумісництвом) на умовах неповного робочого часу". В договоре также

Наташа93

Подскажите пожалуйста, увольняется директор - порядок увольнения, и дата увольнения припадает на 1 мая. Увольнять до выходных или уже после ? и дату увольнения ставить 1 мая в приказе и трудовой ?

svetabez

Наташа93 писав:Подскажите пожалуйста, увольняется директор - порядок увольнения, и дата увольнения припадает на 1 мая. Увольнять до выходных или уже после ? и дату увольнения ставить 1 мая в приказе и трудовой ?

А почему не хочет 28? 1 мая выходной день, сможете уволить только 3

Наташа93

не от меня это зависит, а от генерального директора( Так что подскажите ? Как правильно ?

shinna

svetabez писав:
Наташа93 писав:Подскажите пожалуйста, увольняется директор - порядок увольнения, и дата увольнения припадает на 1 мая. Увольнять до выходных или уже после ? и дату увольнения ставить 1 мая в приказе и трудовой ?
А почему не хочет 28? 1 мая выходной день, сможете уволить только 3

Датой увольнения считается последний рабочий день. Если у вас беспрерывное производство и 1 мая - это рабочий день, то вполне можно уволить 1 числа. Если он последний раз покажется на рабочем месте 28 апреля, то правильно будет уволиться директору 28 числом.