Оформлення співробітника!
Доброе время суток! Хотела спросить, как правильно оформить на работу юрику (ООО) работника, который является еще и ФОП? На основную и по совместительству?
-
Natik_77785
- Знаток
- Повідомлень: 15
- З нами з: 30 березня 2015, 12:24
- Подякували: 5 разів
Если ФОП работает только у Вас - то основное место, если трудовая у другого работодателя - то по совместительству. Основное место работы - там где лежит трудовая книжка.
Нельзя применять соц льготу и принимать на должность директора предприятия (ЗУ "Про засади запобігання та протидії корупції").
Нельзя применять соц льготу и принимать на должность директора предприятия (ЗУ "Про засади запобігання та протидії корупції").
Natik_77785 писав:Если ФОП работает только у Вас - то основное место, если трудовая у другого работодателя - то по совместительству. Основное место работы - там где лежит трудовая книжка.
Нельзя применять соц льготу и принимать на должность директора предприятия (ЗУ "Про засади запобігання та протидії корупції").
Спасибо большое!
-
Denis@@@
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1853
- З нами з: 08 листопада 2013, 21:07
- Дякував (ла): 905 разів
- Подякували: 106 разів
Хотел тоже поинтересоваться если ФОП не ведет деятельности и находится на общей системе и сдает раз в год пустой отчет по ЕСВ и Декларацию то льгота все равно не применяется?Natik_77785 писав:Если ФОП работает только у Вас - то основное место, если трудовая у другого работодателя - то по совместительству. Основное место работы - там где лежит трудовая книжка.
Нельзя применять соц льготу и принимать на должность директора предприятия (ЗУ "Про засади запобігання та протидії корупції").
И второе - если ФОП действует то его в другом предприятии нельзя назначить директором? И деятельность ФОП и предприятия никак не связана. Какое наказание за такое нарушение?
-
-Latka-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
нисколько, указывается в отчетах по ЕСВ и ДФ, дополнительно ничего нести не нужноMILANA писав:сколько дней дается на уведомление налоговой о принятии на работу сотрудника??
-
Люлик
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
своего принятого сотрудника Вы должны показать в отчете за месяц,в котором он принят, через табл. 5, дод. 4MILANA писав:т.е. если он принят 05.06 ,я указываю инфу в отчете за июнь ,правильно??
Система налогообложения не имеет значения
п.с. и не забудьте известить центр занятости о приеме сотрудника в течении 10 дней со дня приема