Оформлення співробітника!

Denis@@@

Добрый день. Есть небольшой вопросик. Нет ли обязаловки при оформлении по совместительству фармацевта на работу заключать с ним трудовой договор не в стандартной форме(заявка приказ и уведомление дфс) а в форме как-то договора?

ILN

Denis@@@ писав:Добрый день. Есть небольшой вопросик. Нет ли обязаловки при оформлении по совместительству фармацевта на работу заключать с ним трудовой договор не в стандартной форме(заявка приказ и уведомление дфс) а в форме как-то договора?

Пост выше от Якова

olga111

Добрый день! Вот обнаружила у одного ФОПА такую жесть#g_cray2# . Приняли сотрудника 17.12.16, проверила по всем отчетам и пришла в ужас! Уведомление подали что начало работы с 24.12.16#hunter# Что теперь делать? Это по факту работник приступил к работе без уведомления#swoon# это же штраф сумашедший если запалят! Как это можно исправить? #help# . В трудовой вообще ничего нет. Помогите прошу советом!#[-o<

Маруся10

olga111 писав:Добрый день! Вот обнаружила у одного ФОПА такую жесть#g_cray2# . Приняли сотрудника 17.12.16, проверила по всем отчетам и пришла в ужас! Уведомление подали что начало работы с 24.12.16#hunter# Что теперь делать? Это по факту работник приступил к работе без уведомления#swoon# это же штраф сумашедший если запалят! Как это можно исправить? #help# . В трудовой вообще ничего нет. Помогите прошу советом!#[-o<

переделайте все на 24.12 и в трудовой запись

olga111

Я так и думала, но это целый кусок работы(((( все отчеты и все документы(((

mbamber

olga111 писав:Я так и думала, но это целый кусок работы(((( все отчеты и все документы(((

Ну заплатите кому-нибудь, пусть кто-то другой сделает.

ИринаК

Маруся10 писав:
olga111 писав:Добрый день! Вот обнаружила у одного ФОПА такую жесть#g_cray2# . Приняли сотрудника 17.12.16, проверила по всем отчетам и пришла в ужас! Уведомление подали что начало работы с 24.12.16#hunter# Что теперь делать? Это по факту работник приступил к работе без уведомления#swoon# это же штраф сумашедший если запалят! Как это можно исправить? #help# . В трудовой вообще ничего нет. Помогите прошу советом!#[-o<
переделайте все на 24.12 и в трудовой запись

А как так можно сделать?
В табл.5 ЕСВ есть дата начала работы этого сотрудника, в 1 ДФ есть дата начала работы....
А з/та начисленная по факту за сколько дней......? ЕЕ куда девать?
Тут необходимо все источники по этому сотруднику сопоставить, не спешите исправлять, как Вам советую выше. проверьте все, и исходя из этого планируйте дальнейшие действия... Может все оставить как есть, если ошибка только в дате из уведомления...

olga111

Проверила все что можно было, даже к сотруднику в личный пенсионный кабинет влезла, реально думаю что нужно в трудовой писать дату как в уведомлении, правда начисления зарплаты сходится не будут. Прям не знаю. Просто штрафы такие за это уведомление что есв и 1-дф на этом фоне меркнут

Аурелия

olga111 писав:Проверила все что можно было, даже к сотруднику в личный пенсионный кабинет влезла, реально думаю что нужно в трудовой писать дату как в уведомлении, правда начисления зарплаты сходится не будут. Прям не знаю. Просто штрафы такие за это уведомление что есв и 1-дф на этом фоне меркнут

рекомендую а вы думайте: за тот период издайте приказ на премию, поделите начисленную зп на оклад и премию, отчеты можно уточнить, там вообще ничего сложного нет - сумма не меняется а додатки коректируются через скасовуючу - початкому, в трудовой пишете как в уведомлении. приказ на принятие не забудьте поменять и заявление переписать!

Маруся10

Подскажите пжл, упустила, надо было уведомление в пятницу отправитб что выходит на работу 30,07 в понедельник, что делать, уведомление сегодняшним числом и выход на работу 31?
но он сегодня уже уехал в командировку