Колеги, добрий день! Треба прийняти на роботу інваліда (45 років). Людина може працювати тільки дома. У нас магазини по реалізації пива. На яку посаду можна прийняти інваліда (згідно з класифікатором). #sigh# Підкажіть що-небудь.
Оформлення співробітника!
-
mbamber
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1097
- З нами з: 03 червня 2013, 21:46
- Дякував (ла): 271 раз
- Подякували: 617 разів
Секретарь, офис-менеджер, помощник бухгалтера, наконец #smile3#Т.П. писав:Колеги, добрий день! Треба прийняти на роботу інваліда (45 років). Людина може працювати тільки дома. У нас магазини по реалізації пива. На яку посаду можна прийняти інваліда (згідно з класифікатором). #sigh# Підкажіть що-небудь.
По объявлению в норматив берёте? Возьмите лучше желающего работать по вашему профилю с рабочей группой. У меня больше 10чел. работают, отдача и мотивация повыше, чем у временщиков.
-
Т.П.
- Мастер
- Повідомлень: 50
- З нами з: 15 травня 2016, 14:23
- Дякував (ла): 35 разів
- Подякували: 17 разів
Ми ФОП 3 гр. Офісу нема, бухгалтера нема. Є тільки продавці. Людина-інвалід за характером захворювання може працювати тільки дома.mbamber писав:Секретарь, офис-менеджер, помощник бухгалтера, наконец #smile3#Т.П. писав:Колеги, добрий день! Треба прийняти на роботу інваліда (45 років). Людина може працювати тільки дома. У нас магазини по реалізації пива. На яку посаду можна прийняти інваліда (згідно з класифікатором). #sigh# Підкажіть що-небудь.
По объявлению в норматив берёте? Возьмите лучше желающего работать по вашему профилю с рабочей группой. У меня больше 10чел. работают, отдача и мотивация повыше, чем у временщиков.
Ми думали або фахівець з телекомунікаційної інженерії код 3132, або оператор відеозапису код 3131. (веде спостереження за продавцями в магазинах). Не знаю що буде правильним.
-
Аурелия
- Высший разум
- Повідомлень: 653
- З нами з: 21 грудня 2017, 11:12
- Дякував (ла): 170 разів
- Подякували: 332 рази
добрый день! Есть ли какие то ограничении по подачи Уведомнения "скасовуючого" , человека приняли месяц назад , а она не вышла по сей день на работу , на звонок ответила и просто сказала что работать не хочет!
-
АЛЮШКА
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1135
- З нами з: 06 липня 2015, 09:13
- Дякував (ла): 250 разів
- Подякували: 775 разів
Подавайте скасовуюче повідомлення. Ограничений нет, имхо.Аурелия писав:добрый день! Есть ли какие то ограничении по подачи Уведомнения "скасовуючого" , человека приняли месяц назад , а она не вышла по сей день на работу , на звонок ответила и просто сказала что работать не хочет!
-
Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8718
- З нами з: 19 липня 2011, 04:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1936 разів
- Подякували: 6637 разів
- Контактна інформація:
Тобто ви без проблем можете все відкотити назад ? (накази,трудова,звіт ЄСВ...)Аурелия писав:добрый день! Есть ли какие то ограничении по подачи Уведомнения "скасовуючого" , человека приняли месяц назад , а она не вышла по сей день на работу , на звонок ответила и просто сказала что работать не хочет!
Ну тоді нічого вам не заважає подати "скасовуючу" у тому ж періоді, коли подавали його...
-
Аурелия
- Высший разум
- Повідомлень: 653
- З нами з: 21 грудня 2017, 11:12
- Дякував (ла): 170 разів
- Подякували: 332 рази
А оказывается приказ она не подписала ( (юрист сегодня сообщил) трудовую не принесла, только заявление!Tasa писав:Тобто ви без проблем можете все відкотити назад ? (накази,трудова,звіт ЄСВ...)Аурелия писав:добрый день! Есть ли какие то ограничении по подачи Уведомнения "скасовуючого" , человека приняли месяц назад , а она не вышла по сей день на работу , на звонок ответила и просто сказала что работать не хочет!
Ну тоді нічого вам не заважає подати "скасовуючу" у тому ж періоді, коли подавали його...
отчет могу пересдать, а вот подать наверное уведомление в июле (пишет ошибку) не получится, или можно в августе подать его, строков то нет по "скасовуючому"
-
-Latka-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 01:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
скасовую подаем на основании приказа, в котором указываем :У зв’язку з відмовою ХХХХ приступити до роботи керуючись ч.1 статті 21 КЗпП України,Аурелия писав:А оказывается приказ она не подписала ( (юрист сегодня сообщил) трудовую не принесла, только заявление!Tasa писав:Тобто ви без проблем можете все відкотити назад ? (накази,трудова,звіт ЄСВ...)Аурелия писав:добрый день! Есть ли какие то ограничении по подачи Уведомнения "скасовуючого" , человека приняли месяц назад , а она не вышла по сей день на работу , на звонок ответила и просто сказала что работать не хочет!
Ну тоді нічого вам не заважає подати "скасовуючу" у тому ж періоді, коли подавали його...
отчет могу пересдать, а вот подать наверное уведомление в июле (пишет ошибку) не получится, или можно в августе подать его, строков то нет по "скасовуючому"
НАКАЗУЮ :
1. Скасувати наказ №ххх від 05.06.2018 року про призначення ХХХХХХХХХ
2. Головному бухгалтеру подати до ДФСУ скасовуюче повідомлення про прийняття на роботу.
Скасовуючу подаем текущим периодом
-
Denis@@@
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1879
- З нами з: 08 листопада 2013, 19:07
- Дякував (ла): 922 рази
- Подякували: 109 разів
Что то по ссылке ничего хорошего не увидел? Может она уже не рабочая?shinna писав:А как у нас всех крышу срывало, когда это все вводилось!#g_cray# Сейчас как вспомню...#umbr#АЛЮШКА писав:Нет, не актуальна уже заява.Лариса М писав: Никто не берет?
-
Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8718
- З нами з: 19 липня 2011, 04:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1936 разів
- Подякували: 6637 разів
- Контактна інформація:
А що хороше ви хотіли побачить ?)))Denis@@@ писав:Что то по ссылке ничего хорошего не увидел? Может она уже не рабочая?Скрытый текст
shinna писав:А как у нас всех крышу срывало, когда это все вводилось!#g_cray# Сейчас как вспомню...#umbr#АЛЮШКА писав: Нет, не актуальна уже заява.
там просто відповідь на питання чи потрібно брати заяву...