Оформлення співробітника!
-
IrinD
- Гений

- Повідомлень: 334
- З нами з: 21 січня 2015, 17:41
- Дякував (ла): 121 раз
- Подякували: 95 разів
Девочки, извиняюсь за глупый вопрос, но меня заклинило. Нужно подать уведомление о приеме на работу. Человека принимаем на работу с 3 сентября. Уведомление подаю сегодня 31 августа, подавать буду в электронном виде. Вопрос в каком периоде создавать в программе этот отчет в августе или сентябре?
- Ребекка
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 4268
- З нами з: 28 лютого 2012, 05:00
- Звідки: м. Черкаси
- Дякував (ла): 7198 разів
- Подякували: 2402 рази
в августе, приказ же сегодняшним числом оформляетеIrinD писав:Девочки, извиняюсь за глупый вопрос, но меня заклинило. Нужно подать уведомление о приеме на работу. Человека принимаем на работу с 3 сентября. Уведомление подаю сегодня 31 августа, подавать буду в электронном виде. Вопрос в каком периоде создавать в программе этот отчет в августе или сентябре?
Добрый день! Подскажите, при оформлении сотрудника нужно брать его согласие" Про Захист персональних даних" или уже отменили?
- Яков
- Гигант Мысли

- Повідомлень: 13864
- З нами з: 28 жовтня 2013, 04:29
- Звідки: Одеса
- Дякував (ла): 14231 раз
- Подякували: 28060 разів
"Согласия" никто не отменял.Ирина 500 писав:Добрый день! Подскажите, при оформлении сотрудника нужно брать его согласие" Про Захист персональних даних" или уже отменили?
Изменён порядок уведомления Владельцем персональных данных Уполномоченного.
Стаття 9. Повідомлення про обробку персональних даних
1. Володілець персональних даних повідомляє Уповноваженого про обробку персональних даних, яка становить особливий ризик для прав і свобод суб’єктів персональних даних, упродовж тридцяти робочих днів з дня початку такої обробки.
Види обробки персональних даних, яка становить особливий ризик для прав і свобод суб’єктів персональних даних, та категорії суб’єктів, на яких поширюється вимога щодо повідомлення, визначаються Уповноваженим.
Зверніть увагу! У зв’язку з набранням чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення системи захисту персональних даних» з 01 січня 2014 року процедуру реєстрації баз персональних даних було скасовано. Натомість, як зазначалося вище, повідомленню Уповноваженому Верховної Ради України з прав людини підлягають лише відомості про обробку чутливих персональних даних. Повідомлення про обробку чутливих даних володільці персональних даних мають здійснювати незалежно від факту реєстрації баз персональних даних у попередні роки.

-
Маруся10
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 4200
- З нами з: 31 липня 2015, 07:24
- Дякував (ла): 683 рази
- Подякували: 1966 разів
Девоньки подскажите, пришел оформляться водителем гражданин России но есть довидка на постийне проживання в Украине и код, его принимать как всех нормальных людей?
- Tasa
- Акула НКУ

- Повідомлень: 8718
- З нами з: 19 липня 2011, 04:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1936 разів
- Подякували: 6637 разів
- Контактна інформація:
начебто такМаруся10 писав:Девоньки подскажите, пришел оформляться водителем гражданин России но есть довидка на постийне проживання в Украине и код, его принимать как всех нормальных людей?
-
ANKO
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 1059
- З нами з: 02 червня 2016, 09:00
- Дякував (ла): 415 разів
- Подякували: 537 разів
Доброго дня ! Підскажіть будь-ласка, як правильно зробити ...
07.08.18 було подане повідомлення при прийняття працівника і вказано, що працівник з трудовою книжкою , а він працюєю за сумісниством
Замітила тільки сьогодні при формуванні табл.5 Д4 . Як праильно це виправити... Дякую!
07.08.18 було подане повідомлення при прийняття працівника і вказано, що працівник з трудовою книжкою , а він працюєю за сумісниством
Замітила тільки сьогодні при формуванні табл.5 Д4 . Як праильно це виправити... Дякую!
- Tasa
- Акула НКУ

- Повідомлень: 8718
- З нами з: 19 липня 2011, 04:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1936 разів
- Подякували: 6637 разів
- Контактна інформація:
Для таких помилок є тільки 1 шлях виправлення - подати "скасовуюче" і відразу ж "початкове" у періоді еоли ви подавали.ANKO писав:Доброго дня ! Підскажіть будь-ласка, як правильно зробити ...
07.08.18 було подане повідомлення при прийняття працівника і вказано, що працівник з трудовою книжкою , а він працюєю за сумісниством
Замітила тільки сьогодні при формуванні табл.5 Д4 . Як праильно це виправити... Дякую!
Штрафи за це наче не передбачені. Я виправляла саме так.
-
ANKO
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 1059
- З нами з: 02 червня 2016, 09:00
- Дякував (ла): 415 разів
- Подякували: 537 разів
Дякую !!!! Уточню,, повідомлення скасовуюче та правильне початкове робити в періоді серпня чи вересня??Tasa писав:Для таких помилок є тільки 1 шлях виправлення - подати "скасовуюче" і відразу ж "початкове" у періоді еоли ви подавали.ANKO писав:Доброго дня ! Підскажіть будь-ласка, як правильно зробити ...
07.08.18 було подане повідомлення при прийняття працівника і вказано, що працівник з трудовою книжкою , а він працюєю за сумісниством
Замітила тільки сьогодні при формуванні табл.5 Д4 . Як праильно це виправити... Дякую!
Штрафи за це наче не передбачені. Я виправляла саме так.
-
ANKO
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 1059
- З нами з: 02 червня 2016, 09:00
- Дякував (ла): 415 разів
- Подякували: 537 разів
ANKO писав:Дякую !!!! Уточню,, повідомлення скасовуюче та правильне початкове робити в періоді серпня чи вересня??Tasa писав:Для таких помилок є тільки 1 шлях виправлення - подати "скасовуюче" і відразу ж "початкове" у періоді еоли ви подавали.ANKO писав:Доброго дня ! Підскажіть будь-ласка, як правильно зробити ...
07.08.18 було подане повідомлення при прийняття працівника і вказано, що працівник з трудовою книжкою , а він працюєю за сумісниством
Замітила тільки сьогодні при формуванні табл.5 Д4 . Як праильно це виправити... Дякую!
Штрафи за це наче не передбачені. Я виправляла саме так.