Запись об увольнении делать в договоре и в додатках или только в последнем додатке?shinna писав:Если есть печать, можно и поставить.#smile3#zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, увольняю наемного работника частного предпринимателя с которым заключен трудовой договор, но так как заработная плата его увеличивалась это отображалось в составленных додатках до договора. При увольнении ставить запись и печать в договоре и додатках?
Оформлення співробітника!
-
zxcvbnm
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1676
- З нами з: 20 березня 2012, 00:53
- Дякував (ла): 1723 рази
- Подякували: 57 разів
-
Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18894
- З нами з: 19 травня 2011, 21:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2122 рази
- Подякували: 10412 разів
zxcvbnm писав:Запись об увольнении делать в договоре и в додатках или только в последнем додатке?shinna писав:Если есть печать, можно и поставить.#smile3#zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, увольняю наемного работника частного предпринимателя с которым заключен трудовой договор, но так как заработная плата его увеличивалась это отображалось в составленных додатках до договора. При увольнении ставить запись и печать в договоре и додатках?
Насколько я понимаю, только в договоре имеется место для отражения увольнения... А причем тут отражение факта увольнения в додатках, если додатки касались только изменения з/п ?
Доброе утро! помогите в вопросе, может ли ФОП сделать первую запись в трудовую и вписать туда обучение в университете ( бакалавр) , а потом о принятии на работу?
-
Svetka
- Мудрец
- Повідомлень: 139
- З нами з: 15 грудня 2011, 23:40
- Дякував (ла): 17 разів
- Подякували: 76 разів
Доброе. Простите, записи об обучении, ну так раньше было...делает универ...а потом ФОП делает запись о принятии на работу.Sofi2017 писав:Доброе утро! помогите в вопросе, может ли ФОП сделать первую запись в трудовую и вписать туда обучение в университете ( бакалавр) , а потом о принятии на работу?
Подскажите, пожалуйста, если не вовремя подали повідомлення про прийняття працівника по договору ЦПХ, какие штрафы предусмотрены. Сегодня дата договора, повідомлення вчера не отнесли?
-
Лариса М
- Высший разум
- Повідомлень: 767
- З нами з: 21 жовтня 2013, 08:11
- Дякував (ла): 164 рази
- Подякували: 207 разів
По договору ЦПХ повидомлення не подается. Вы же не в штат его берете.НадіяC писав:Подскажите, пожалуйста, если не вовремя подали повідомлення про прийняття працівника по договору ЦПХ, какие штрафы предусмотрены. Сегодня дата договора, повідомлення вчера не отнесли?
-
Aaniska
- Просвещенный
- Повідомлень: 173
- З нами з: 14 липня 2014, 14:30
- Дякував (ла): 441 раз
- Подякували: 129 разів
Трудовая находится на предприятии основного места работы и данные о совместительстве вносятся на основном месте работе.LEMON писав:Подскажите пожалуйста, если человек оформляется на другое предприятие на пол ставки , что с трудовой?
-
LEMON
- Оракул
- Повідомлень: 226
- З нами з: 08 квітня 2015, 08:29
- Дякував (ла): 67 разів
- Подякували: 28 разів
Это совместители , а мне нужно именно в штате быть.Aaniska писав:Трудовая находится на предприятии основного места работы и данные о совместительстве вносятся на основном месте работе.LEMON писав:Подскажите пожалуйста, если человек оформляется на другое предприятие на пол ставки , что с трудовой?
Добрий день! Підкажіть будь-ласка, прийняла працівника як зовнішнього сумісника(сказав що має основне місце роботи), пізніше коли попросила принести договір щоб почитати, виявилося що це цивільно-правовий договір. Тепер робити наказ на переведення на основне місце роботи+запис в трудову, в звіті ЄСВ це також буде відображено. Чи лишити як є, наче я не знала про це (працівник фактично виходить на роботу 3 рази в тиждень).#blush#