Питання звільненя на лікарняному
-
mila13
- Мудрец
- Повідомлень: 111
- З нами з: 30 січня 2014, 14:29
- Дякував (ла): 52 рази
- Подякували: 14 разів
Добрый день! У нас похожая ситуация. Хотим уволить работницу последним днем отпуска по беременности и родам (она не против). Отпуск заканчивается 14.04.2014. Можно ли четырнадцатым числом и уволить? или уже 15.04.2014, начисляя при этом з/пл за 1 рабочий день? Заранее благодарна за ответ!
-
Ир4ик
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5788
- З нами з: 28 липня 2011, 00:58
- Дякував (ла): 3704 рази
- Подякували: 2325 разів
Пусть напишет заявление, прошу уволить 14.04.14. По собственному желанию можно увольнять всех. Проверьте нет ли у нее неиспользованного отпуска, если есть, то 14.04 нужно будет выплатить ей компенсацию.mila13 писав:Добрый день! У нас похожая ситуация. Хотим уволить работницу последним днем отпуска по беременности и родам (она не против). Отпуск заканчивается 14.04.2014. Можно ли четырнадцатым числом и уволить? или уже 15.04.2014, начисляя при этом з/пл за 1 рабочий день? Заранее благодарна за ответ!