Кадровый учет. Помогите пожалуйста.

[Аллусик]

Если я правильно поняла, то и приказ и заявление нужно оформить 02.01.14г.

я у себя делала приказ 31.12.2013 о принятии на работу с 01.01.2014 г ( в нем писала что в связи с тем, что 01.01.2014 вых день к раб приступить 02.01.2014), заявления тоже писали 31 числом.. с текстом прошу приянять меня на работу с 01.01.2014
или так нельзя?

Проще сделать вторым числом и не морочить голову с выходным, ИМХО.

Просто стремненько писать приказ и заявление 02.01.14г., так как оформляем как бы с начала года и могут потом быть проблемы с этим одним днем.

Ну в принципе, я так поняла, что проблем не будет если у меня приказ и заявление 30.12.13 о приеме с 01.01.14г.

И еще подскажите: вычитала, что по трудовым книжкам нужно вести журнал (учет), а у нас такого отродясь не было- это обязательно!?

[Dfcbkbcf]

И еще подскажите: вычитала, что по трудовым книжкам нужно вести журнал (учет), а у нас такого отродясь не было- это обязательно!?

а я читала что трудовые книжки уже не являются строгой отчетностью... вот так вот.. взяли и отменили...#g_pinkgla
http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=86911

[fin_o]

я у себя делала приказ 31.12.2013 о принятии на работу с 01.01.2014 г ( в нем писала что в связи с тем, что 01.01.2014 вых день к раб приступить 02.01.2014), заявления тоже писали 31 числом.. с текстом прошу приянять меня на работу с 01.01.2014
или так нельзя?

Проще сделать вторым числом и не морочить голову с выходным, ИМХО.

Просто стремненько писать приказ и заявление 02.01.14г., так как оформляем как бы с начала года и могут потом быть проблемы с этим одним днем.

Ну в принципе, я так поняла, что проблем не будет если у меня приказ и заявление 30.12.13 о приеме с 01.01.14г.

И еще подскажите: вычитала, что по трудовым книжкам нужно вести журнал (учет), а у нас такого отродясь не было- это обязательно!?

Да нужно вести журнал учета трудовых книжек. Когда человек увольняется, в этом журнале он ставит подпись о том, что получил трудовую книжку. Иначе он может ее потерять, а сказать что вы не выдали ))) Такое тоже бывает !

Про затвердження типових форм первинного обліку особового складу (Форми П-2, П-9, П-10, П-11)
N 277, 27.10.1995, Наказ, Міністерство статистики України

[fin_o]

И еще подскажите: вычитала, что по трудовым книжкам нужно вести журнал (учет), а у нас такого отродясь не было- это обязательно!?

а я читала что трудовые книжки уже не являются строгой отчетностью... вот так вот.. взяли и отменили...#g_pinkgla

Они давно не строгой отчетности. Их можно даже в подземном переходе купить!

[Dfcbkbcf]

Они давно не строгой отчетности. Их можно даже в подземном переходе купить!

это да что можно купить..
но в связи с этим
http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=86911
думаю журнал их регистрации тоже вести не нужно...

[fin_o]

Они давно не строгой отчетности. Их можно даже в подземном переходе купить!

это да что можно купить..
но в связи с этим
http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=86911
думаю журнал их регистрации тоже вести не нужно...

Я веду лишь для того, что бы иметь подпись сотрудника о том, что ОН ПОЛУЧИЛ НА РУКИ трудовую книжку при увольнении. Мне хлопот меньше, получил - расписался - свободен !

[Dfcbkbcf]

Я веду лишь для того, что бы иметь подпись сотрудника о том, что ОН ПОЛУЧИЛ НА РУКИ трудовую книжку при увольнении. Мне хлопот меньше, получил - расписался - свободен !

да Вы правы при оч большом штате сотрудников и при наличии должности кадровика это целесообразно..#smile3#

[fin_o]

Элли пишет : Не спорю, что отменен. А наши специалисты просят таки принести, если нас не затруднит.

Зачем носить то, что не нужно. Тут бы с нужным разобраться и все успеть. Нужно их приучать работать по Закону, а не как левая нога хочет ....

[Аллусик]

Еще один вопросик по кадрам. В каком бланке при приеме на работу проставляется табельный номер сотрудника и обязателен ли он вообще?

[Rfnz]

Еще один вопросик по кадрам. В каком бланке при приеме на работу проставляется табельный номер сотрудника и обязателен ли он вообще?

в приказе, потом в табеле.