Трудовая книжка

[вика Дон]

У Сотруднице смена фамилии, как правильно ее поменять в трудовой?

[lara777]

У Сотруднице смена фамилии, как правильно ее поменять в трудовой?

старая фамилия окуратно зачеркивается и пишится навая, а рядом пишим на основании какого документа это сделано (свидетельство о браке).
Сотрудница также должна поменять индификационный код и страховое свидетельство.

[IrinkaSvetl]

У Сотруднице смена фамилии, как правильно ее поменять в трудовой?

1. п. 14 КАДРОВЫЙ УЧЕТ: приказы, трудовые книжки
2. Трудові книжки: внесення змін та виправлення записів


Зміна запису на першій сторінці (титульному аркуші)
Зміна запису про прізвище, ім’я, по батькові, дату народження працівника на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки виконується роботодавцем за останнім місцем роботи на підставі відповідних документів (паспорта, свідоцтв про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу тощо) закресленням попереднього запису і записом нових даних з посиланням на відповідний документ на внутрішньому боці обкладинки (додаток 1).
Додаток 1

Новий запис завіряється підписом керівника підприємства або служби персоналу (іншої відповідальної особи) і печаткою підприємства (служби персоналу).

Зміни запису про прізвище виконано у такому порядку:

- закреслено однією рискою прізвище власника трудової книжки (Волошина);
- записано нове прізвище (Войтенко);
- на внутрішньому боці обкладинки зазначено назву документа, на підставі якого внесено зміни (свідоцтво про шлюб), його номер і дату видачі, назву органу, який його видав;
- запис завірено підписом інспектора відділу персоналу і печаткою підприємства (відділу персоналу).

[вика Дон]

У Сотруднице смена фамилии, как правильно ее поменять в трудовой?

1. п. 14 КАДРОВЫЙ УЧЕТ: приказы, трудовые книжки
2. Трудові книжки: внесення змін та виправлення записів

Зміна запису на першій сторінці (титульному аркуші)

Зміна запису про прізвище, ім’я, по батькові, дату народження працівника на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки виконується роботодавцем за останнім місцем роботи на підставі відповідних документів (паспорта, свідоцтв про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу тощо) закресленням попереднього запису і записом нових даних з посиланням на відповідний документ на внутрішньому боці обкладинки (додаток 1).
Додаток 1

Новий запис завіряється підписом керівника підприємства або служби персоналу (іншої відповідальної особи) і печаткою підприємства (служби персоналу).

Зміни запису про прізвище виконано у такому порядку:

- закреслено однією рискою прізвище власника трудової книжки (Волошина);
- записано нове прізвище (Войтенко);
- на внутрішньому боці обкладинки зазначено назву документа, на підставі якого внесено зміни (свідоцтво про шлюб), його номер і дату видачі, назву органу, який його видав;
- запис завірено підписом інспектора відділу персоналу і печаткою підприємства (відділу персоналу).

ОГРОМНОЕ СПАСИБО

[Ольчик147]

Подскажите, пожалуйста, мы принимаем нового сотрудника, который не имел трудового стажа. Он принес чистую трудовую и копию диплома, нужно ли нашему предприятию вносить данные о его учебе, перед тем как внести запись от нашего предприятия?

[Ребекка]

нет, не надо

[ЕленаС.]

Подскажите, пожалуйста, мы принимаем нового сотрудника, который не имел трудового стажа. Он принес чистую трудовую и копию диплома, нужно ли нашему предприятию вносить данные о его учебе, перед тем как внести запись от нашего предприятия?

Вы открываете ему трудовую книжку (которую он принес), вносите запись об учебе, после нее делаете запись о приеме на работу.

[atir]

Коли мені відкривало підприємство трудову(моя перша робота), то запис про учобу вносив університет. По тих людях що я відкривала від підприємства я нікому не записувала учобу.

[IrinkaSvetl]

1. п. 14 КАДРОВЫЙ УЧЕТ: приказы, трудовые книжки
2. Трудові книжки: оформлення, внесення записів

Прийняття на роботу
Запис про прийняття на роботу (призначення на посаду) вноситься у такому порядку:
- у графі 3 як заголовок записують повне найменування підприємства;
- у графі 1 нижче заголовка зазначають порядковий номер запису;
- у графі 2 вказують дату прийняття на роботу;
- у графі 3 записують назву посади (роботи) або професії відповідно до професійної назви роботи, зазначеної у КП, а також розряд (категорію) і назву структурного підрозділу (відділу, цеху тощо);
- у графі 4 зазначають номер і дату наказу (розпорядження).

Варто звернути увагу на деякі особливості щодо внесення записів під час прийняття на роботу. Відповідно до пункту 2.18 Інструкції № 58 окремим рядком з посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів (до запису про найменування підприємства) вносяться відомості, зокрема, про*:

- час служби у Збройних Силах України та інших військах, де на тих, хто проходить службу, не поширюється законодавство про працю і державне соціальне страхування, із зазначенням дати призову (зарахування) і дати звільнення зі служби;
- час навчання у професійних навчально-виховних та інших закладах, у навчально-курсових комбінатах (центрі, пункті тощо);
- час навчання у вищих навчальних закладах (у т. ч. і час роботи в студентських таборах, на виробничій практиці та при виконанні науково-дослідної госпдоговірної тематики), час перебування в аспірантурі і клінічній ординатурі (якщо трудова книжка оформляється при прийнятті на роботу після закінчення навчального закладу);
-час догляду за інвалідом І групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, у т. ч. за престарілим, який досяг 80-річного віку (згідно з медичним висновком);
- період проживання дружин осіб офіцерського складу, прапорщиків, мічманів і військовослужбовців надстрокової служби з чоловіками в місцевостях, де була відсутня можливість їх працевлаштування за спеціальністю, але не більше 10 років.

[nachfin]

см. 2.16. и 2.18 Приказа Минюста, Министерства труда Украины и Минсоцзащиты "Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников"
№ 58 от 29.07.1993
Если не внесли, то можно внести позже.
См. Письмо Минтруда "Относительно установления неполного рабочего дня или неполной рабочей недели и индексации денежных доходов граждан" № 1993/0/14-06/13
от 22.03.2006

При відсутності запису про час навчання у вищому навчальному закладі у трудовій книжці працівника (зокрема, і у зв'язку з неможливістю його внесення враховуючи відсутність на момент прийняття на роботу відповідного документа про освіту) даний період може бути підтверджений дипломом, довідками та іншими документами, що видані на підставі архівних даних і містять відомості про період навчання (пункт 8 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 р. N 637).