Увольнение в связи с смертью сотрудника

Marlboro

По первой части была тема - http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst22351.aspx

Ир4ик

Сотрудник умер 18.03.14, свидетельство о смерти выдано 20.03.14.

18.03.14 считается рабочим днем или нет, в смысле, начисляется зарплата за этот день или нет?

Датой прекращения трудового договора будет дата смерти работника независимо от даты издания приказа

Сколько рабочих дней в этом случае 10 или 11 ?

Спасибо.

Бюгюльмэ

Ир4ик писав:Сотрудник умер 18.03.14, свидетельство о смерти выдано 20.03.14.

18.03.14 считается рабочим днем или нет, в смысле, начисляется зарплата за этот день или нет?
Сколько рабочих дней в этом случае 10 или 11 ?

По-моему, ответ находится в приведенной Вами статье. Думаю, что 11.

Табелируем до последнего
Лицо, ответственное за ведение табеля учета использования рабочего времени умершего работника, должно оформить итоговый табель и передать его в бухгалтерию. Даже если известно, что работник умер, лицо, ответственное за ведение табеля, должно продолжать ежедневно вносить в табель отметки, соответствующие причине отсутствия работника на работе. И только после издания приказа о прекращении трудовых отношений с умершим можно прекращать ежедневное табелирование работника и составить итоговый табель. Последним рабочим днем умершего работника в табеле должна быть дата смерти, указанная в приказе как дата прекращения трудовых отношений.
Если в день смерти работник отработал полный рабочий день по графику, в табеле проставляется количество часов, которое отвечает продолжительности полного рабочего дня. Если перед смертью работник отсутствовал на работе по неизвестным причинам, и это отсутствие не было подтверждено никакими документами, в табеле за все дни надо поставить отметки об отсутствии по неизвестным причинам.

Т.е. если в день смерти работник фактически был на рабочем месте и отработал какое-то количество часов, то и оплатить нужно соответственно этому количеству.

Ир4ик

Бюгюльмэ писав:Т.е. если в день смерти работник фактически был на рабочем месте и отработал какое-то количество часов, то и оплатить нужно соответственно этому количеству.

Это я читала, вопрос в том, как доказать, что он в этот день работал, ведь в свидетельстве о смерти будет эта дата. Или табель - это и все доказательство. Где-нибудь указывается время смерти?

ЕленаС.

Ир4ик писав:
Бюгюльмэ писав:Т.е. если в день смерти работник фактически был на рабочем месте и отработал какое-то количество часов, то и оплатить нужно соответственно этому количеству.
Это я читала, вопрос в том, как доказать, что он в этот день работал, ведь в свидетельстве о смерти будет эта дата. Или табель - это и все доказательство. Где-нибудь указывается время смерти?

Табель единственный документ.
А на основании Свидетельства о смерти делается приказ.

shinna

Ир4ик писав:
Бюгюльмэ писав:Т.е. если в день смерти работник фактически был на рабочем месте и отработал какое-то количество часов, то и оплатить нужно соответственно этому количеству.
Это я читала, вопрос в том, как доказать, что он в этот день работал, ведь в свидетельстве о смерти будет эта дата. Или табель - это и все доказательство. Где-нибудь указывается время смерти?

Я думаю, что вам никому не придется ДОКАЗЫВАТЬ, что в этот день покойный работал. Приказ делается на основании свидетельства о смерти.

s_kazka

Таня911 писав:Добрый день, посдскажите кто знает...?
В связи с смертью сотрудника (не на предприятии, не пенсионер) я создаю приказ уволить на основании свидетельства о смерти (по дате свидетельства о сметри), в трудовой делаю записть "Припинено трудову діяльність в зв"язку з смертю" согласно приказа, начисляю компенсацию за неиспользованный отпуск (на его зарплатную карточку), есть ли еще какие-то выплаты, компенсации каторые должно выплатить предприятие?
Соц.страх должен начислить компенсацию в связи с погребением? Какие действия со стороны предприятия еще?
Заранее благодарна.

Приказ нужно создать "про виключення із списків працівників у зв'язку зі смертю"

panadol

Доб.утро!У ФОПа умер работник-пенсионер.2 вопроса:
1.Выплату с погребением платит ПФУ?
2.Из положенной з/пл и компенсации за отпуск удерживаются все налоги?

Kalinda

panadol писав:Доб.утро!У ФОПа умер работник-пенсионер.2 вопроса:
1.Выплату с погребением платит ПФУ?
2.Из положенной з/пл и компенсации за отпуск удерживаются все налоги?

Пособие платит ПФУ,из зарплаты и компенсации за отпуск все удерживаете.

E.Kornei

Подскажите, правильно ли я понимаю. Чтобы выплатить пособие от фонда, нужно чтобы родственники принесли вытяг из реестра. Если они не несут его - значит, не нуждаются в выплате? не является ли это каким-нибудь нарушением? не выплата этого пособия? на основании св-ва о смерти я рассчитала з/п и компенсацию. и всё, больше никаких выплат не совершала.