Прийом за сумісництвом: як правильно зробити?

[Popen]

Может ли работник предприятия(основное место работы) работать у ФОПа по совместительству? И как это оформляется, если такое возможно?

Нет никаких препятствий, т.к. в качестве работодателя юрлицо и ФОП - идентичны (кроме некоторых нюансов с инвалидами)...

[elena_ma]

А каким документом? ПРиказ или договор, и нужно ли уведомление в налоговую?

[Popen]

А каким документом? ПРиказ или договор, и нужно ли уведомление в налоговую?

http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst19821p45.aspx

[elena_ma]

Если у ФОПа два работника на 0,5 ставки, они считаются как 2 человека или как один? На 2 группе только до 10 человек, надо в это кол-во вписаться.

[Popen]

Если у ФОПа два работника на 0,5 ставки, они считаются как 2 человека или как один? На 2 группе только до 10 человек, надо в это кол-во вписаться.

Не морочьте себе голову, а считайте работников поштучно... #g_crazy#
P.S. Вот вам отличный мультик (про полтора землекопа) по теме вопроса: https://www.youtube.com/watch?v=r8_U68YXuqc

[Khmarinka]

Підкажіть будь-ласка, як оформити працівника по сумісництву? На робочий час 3 год в день (400грн/місяць) Які відрахування і утримання? Ніколи цього не робила.

Уведомление о принятии тоже должно быть "2" в графе 4. Уведомлени и дата приказа о принятии должны быть на день-два раньше самой даты принятия на работу, т.е. в трудовой дата принятия и дата издания приказа не будут совпадать (приказ раньше)
Трудовой договор
приказ
в трудовую, по идее, запись не заносят, (но по желанию работника вроде как можно)
ознакомление:
в журналах с правилами ОТ и ПБ (т.е. первичный и воодный инструктаж),
с "Правилами внутреннего трудового распорядка",
должностной инструкцией.

ЕСВ 22% (если не инвалид) до минималки дотягивать не нужно,
и НСЛ к НДФЛ 18% применять (если по основному месту применятся) нельзя,
+ ВС 1,5%.

В Дод.4: гр.9 Код категорії ЗО также "1"; гр.10 Код типу нарахувань также "-"(если он не в отпуске и еще где); разница только в графе 22 "Ознака наявності трудової книжки" - 0; и гр.24 Ознака неповного робочого часу "1" (При приеме, понятное дело Табл.5 с датой приема)
http://www.krokusin.com.ua/ua/domashnya ... id=0&id=97

в 1-ДФ разницы нет, только гр.8 Ознака подт.соц.пільги "-". (Опять же дата приема); а вот по поводу "Працювало за трудовими договорами" http://kyiv.sfs.gov.ua/okremi-storinki/ ... 90529.html - вот такое разъяснение. Но у меня есть ФОП у кототорого вообще один совместитель работает и я эту единицу ставлю именно в трудовые договора, не знаю на сколько я права...

[karmen2011]

Подскажите пожалуйста может ли директор занимать должность "директора" одновременно на двух фирмах .на одной учредитель-директор .на другой наемный директор.
И как это правильно оформить .где осноное место .а где совместитель?

[Виталий_1931]

Просьба проконсультировать по вопросу: Можно ли принять по совместительству на должность директора в ООО начальника отдела,работающего на госпредпиятии(не госслужба)? Если нет,то какие санкции? Можно ли наоборот-основнаяработа ООО, а совместительство-на госпредприятии? Какие еще варианты

[Natalenna]

Підкажіть будь-ласка, як оформити працівника по сумісництву? На робочий час 3 год в день (400грн/місяць) Які відрахування і утримання? Ніколи цього не робила.

Відрахування і утримання в загальному порядку. Якщо писав заяву на ПСП на основному місці праці, то у вас не має права.

[Luda_avon@ukr.net]

Здравствуйте! Подскажите, ТОВ берет бухгалтера по совместительству, он будет один бухгалтер и работает на основной работе бухгалтером.Как его оформить, что для єтого надо?