Табель обліку робочого часу

[Olga D]

Подскажите пожалуйста. Учредитель,он же директор, оформлен на осн.раб.,оплата почасовая,один час в день. Как мне рассчитать з/пл. Т.Е. например 22 р.д. х 8,29 (ставка почасовая)182,38 , и выходные сюда не включаются? Далее,это получается меньше прожиточного минимума, так можно или нет? И еще,налоги, я ЕСВ доначисляю до мин з/пл, а с этой 182,38 снимаю военный и 3,6, так как подоходный не начисляется?

???

[VIKS_28]

Выходные не учитываются.Можно меньше прожит мин,но нужно доначислить ЕСВ. Если 22 рабочих дня и из них отрабатывает только час,то 22*8,29=182,38.Остальные налоги исходя из начисленной зп,кроме НДФЛ.
"У листі від 02.10.2015 р. № 20928/6/99-99-17-03-03-15 фахівці ДФС нагадують: якщо база нарахування ЄСВ (крім винагороди за цивільно-правовими договорами) не перевищує розміру мінімальної зарплати, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної зарплати та ставки єдиного соцвнеску, встановленої для відповідної категорії платника.
Працівникам, які працюють за основним місцем роботи на неповну тарифну ставку та отримують заробітну плату за відпрацьований час, яка не перевищує розміру мінімальної, підприємство має нарахувати ЄСВ виходячи з законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати на місяць (наприклад, з 1 вересня - 1378,00 гривень).
При цьому утримання єдиного внеску із заробітної плати (доходу) найманого працівника здійснюється із фактично нарахованої заробітної плати (доходу)."

http://vizitc.kiev.ua/ru/infokonsultant ... edeli.html

[VIKS_28]

Коллеги,подскажите,пожалуйста,отмечаете ли вы в табеле больничный в выходной день?Т.е. допустим сотрудник болел с 06.10.15 по 12.10.15,рабочий график-пятидневка,т.е. 10,11 -выходные дни.Кадровик в табеле проставляет след образом 06-ТН8, 07-ТН8,08-ТН8,09-ТН8,10,11-ПРОПУСК(пустые клетки),12-ТН8.Я с этим не согласна.Учитывая последние изменения,считаю ,что правильным будет указать 10,11-ТН,т.к. для расчета больничного берем календарные дни.Возникла ситуация с сотрудником,у которого последний день больничного=выходной по графику,и по табелю совершенно непонятно то ли у него выходной,то ли он еще на больничном.Подскажите,пожалуйста,как быть в этой ситуации?

[КРисс]

Хочу уточнить такой вопрос: за октябрь 2015 -167 ч. У нас устоновлено 8 ч. Значить мне 13.10.15 указать 7ч. Т.к это предпраздн.день ?

[КРисс]

http://www.kadrovik.ua/content/vyrobnyc ... a-2015-rik
в мае 12 выходных.
1,2,3,4,9,10,16,17,23,24,30,31


31 троица и он переносится на 1.06.2015

девочки запуталась в мае я подсчитала 19 раб.дней 5 6 7 8 11 12 13 14 15 18 19 20 21 22 25 26 37 28 29 а по нормам раб.времени 18 что не так помогите.?я понимаю что 31 это ТРоица это же выходной я поставила ВВ

[Татьяна ТС]

http://www.kadrovik.ua/content/vyrobnyc ... a-2015-rik
в мае 12 выходных.
1,2,3,4,9,10,16,17,23,24,30,31
31 троица и он переносится на 1.06.2015

девочки запуталась в мае я подсчитала 19 раб.дней 5 6 7 8 11 12 13 14 15 18 19 20 21 22 25 26 37 28 29 а по нормам раб.времени 18 что не так помогите.?я понимаю что 31 это ТРоица это же выходной я поставила ВВ

11 травня не робочий день, тому що 9 травня припадає в суботу - значить вихідний переноситься на 11 травня.

[Лелешка]

Хочу уточнить такой вопрос: за октябрь 2015 -167 ч. У нас устоновлено 8 ч. Значить мне 13.10.15 указать 7ч. Т.к это предпраздн.день ?

Да.

[Бутузька]

подскажите,пожалуйста,как вы показываете водителей дальнобоев ? у нас 5 дневка
и показывать ли в табеле раб времени сотрудниц,которые ушли в отпуск на 3 года?спасибо,всех с праздниками#smile3#

[Люлик]

и показывать ли в табеле раб времени сотрудниц,которые ушли в отпуск на 3 года?спасибо,всех с праздниками#smile3#

да, ведь даже в самом табеле есть такие причины не явки

[Бутузька]

еще вопрос,сотрудник раюотает на 0,5 ставки
ствлю ему 4ч (1000грн)
оклад пишу 2000 тыс. правильно?