Штатное расписание

[Hellena]

К названию отделов ограничений нет, хоть отдел внешнеэкономической деятельности, хоть отдел декларирования назовите. А если вас три человека на фирме, отнесите их к администрации и ничего лишнего не выдумывайте. И волокиты меньше ))

[Маргарита289]

огромное Вам спасибо!!!!

[BuBuh]

у меня только администрация и бухгалтерия! отдел сбыта? а нужно ли отдельное помещение? просто, мы все в одном кабинете сидим! это не нарушение?

думаю нет.

[Маргарита289]

а если увеличилась з/пл, нужно переделать штатное и поставить датой поднятия з/пл? так ли?

[lara777]

а если увеличилась з/пл, нужно переделать штатное и поставить датой поднятия з/пл? так ли?

ДА

[BuBuh]

а если увеличилась з/пл, нужно переделать штатное и поставить датой поднятия з/пл? так ли?

ДА

и приказ не забудьте

[LF]

Помогите, мне, пожалуйста!!! Новое предприятие, числиться только директор - есть приказ о начале хоз. деят-ти, и в пункте 2. указала, что до дд.мм.гг установить неполный раб день продолжит. 4часа, и установить оклад дир-у согл. штатного расписания. Теперь штатное расписание это след. № приказа или это по кадрам приказ будет проходить, и как мне в нем пометить, что з/п начисляю исходя и 4-х часового дня???

[Marlboro]

Да проводите как кадровый приказ, без разницы, не регламентировано.
Второй вопрос уже на форуме обсуждался - посмотрите в поиске.
Ставьте в штатном кол-во человек 1, кол-во штатных единиц 0,5 и оклад условно 4000грн - таким образом ЗП к начислению составит 0,5*4000.

[golograma]

Является ли штатное расписание конфиденциальным документом работодателя? Вправе ли работники знакомиться с ним?

[Gedda]

Нет, не является. Этот документ, насколько я знаю, упоминается только в ХКУ (нигде нет четкого определения). Но с другой стороны, смотря зачем работникам его предоставлять, по какой причине требуют? Если один работник хочет "проверить" свой должностной оклад, то можно ему дать выписку из штатного (или что-то вроде справки от отдела кадров). Хоть документ не секретный, но разглашать зарплату всех должностей предприятия без их согласия - тоже, скажем, "некрасиво".