Трудовая книжка

[shinna]

Если у меня диплом не записан, я могу его теперь написать через пару записей? И 5 лет спустя после окончания?

Должна же быть хронологическая последовательность.#rtfm#

[Victoria ♥♥♥]

Подскажите, как поступить... подала отчет 5 ПН в службу занятости на сотрудника, а сейчас ситуация переигралась, сотрудник хочет уволится, приказ от 1.06.13р. естественно в ПФУ еще ЕСВ за червень не начислялось... как быть??? что? куда? нужно подавать..?

[tomassa]

Подскажите, как поступить... подала отчет 5 ПН в службу занятости на сотрудника, а сейчас ситуация переигралась, сотрудник хочет уволится, приказ от 1.06.13р. естественно в ПФУ еще ЕСВ за червень не начислялось... как быть??? что? куда? нужно подавать..?

При увольнении ничего и никуда подавать не нужно. Делаете окончательный расчёт, проводите все начисления и удержания, компенсацию за неиспользованный отпуск (если успел поработать хоть две недели) по обычной схеме и всё... Да... не забудьте. что 01.06.13 у него последний рабочий день...раз вы решили увольнять его 01.06, а не 31.05.

[Victoria ♥♥♥]

Подскажите, как поступить... подала отчет 5 ПН в службу занятости на сотрудника, а сейчас ситуация переигралась, сотрудник хочет уволится, приказ от 1.06.13р. естественно в ПФУ еще ЕСВ за червень не начислялось... как быть??? что? куда? нужно подавать..?

При увольнении ничего и никуда подавать не нужно. Делаете окончательный расчёт, проводите все начисления и удержания, компенсацию за неиспользованный отпуск (если успел поработать хоть две недели) по обычной схеме и всё... Да... не забудьте. что 01.06.13 у него последний рабочий день...раз вы решили увольнять его 01.06, а не 31.05.

нет 01.06.2013 это приказ о приеме

[Люлик]

если не хотите или не будите начислять ЕСВ, то отмените приказ на прием

[Ninok]

Подскажите,есть ли образец заявления чтоб работник взял трудовую на день?

[Лилия-НИКА]

Подскажите,есть ли образец заявления чтоб работник взял трудовую на день?

- в произвольной форме пишет - прошу выдать... в связи.... ( без указания срока), вернет- порвете заявление

[Лилия-НИКА]

Нужно ли делать запись в трудовой если работник проработал 3 дня :
1) по безстроковому труд.договору,
2) по строковому труд.договору

В инструкции - труд книжки ведутся на всех кто отработал 5 дней...

"Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на
підприємстві, в установі, організації (далі - підприємство) усіх
форм власності або у фізичної особи понад п'ять днів, ..."

[Вероніка]

Нужно ли делать запись в трудовой если работник проработал 3 дня :
1) по безстроковому труд.договору,
2) по строковому труд.договору

В инструкции - труд книжки ведутся на всех кто отработал 5 дней...

"Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на
підприємстві, в установі, організації (далі - підприємство) усіх
форм власності або у фізичної особи понад п'ять днів, ..."

Я бы запись сделала. Всё-равно этот человек засветится и по 1-ДФ и по персонификации. Ещё вдруг будет бегать к Вам с правки просить. Вы же могли и в первый день запись сделать. То, что при проверке у Вас не возникнет вопросов, записана ли книга в журнал (или какую-то ещё номенклатурную справу по личному составу) - это точно. Но лично я бы сделала запись.

[Сюзанна,,,]

На предприятии числился только один директор. Протоколом собрания участников ООО был избран другой директор, который вступил в должность позже увольнения первого.
1) Кто подписывает приказ об увольнении директора? 2) кто подписывает запись в трудовой об увольнении?