Оформлення співробітника!

[Cipollino]

Подскажите, пришел сотрудник оформляться и он на данный момент нигде не прописан.

Не стоит забывать о таком моменте как учет военнообязанных, а отсутствие регистрации наводит на определенные мысли.

Начиная с 06.02.2019 г. предприятия должны вести воинский учет призывников и военнообязанных в том случае,
если с таким работником заключен трудовой договор (контракт, соглашение) сроком более 3 месяцев.

[mbamber]

отсутствие регистрации наводит на определенные мысли

Мысли мыслями, а статья 25 КЗоТ прямо запрещает:
Стаття 25. Заборона вимагати при укладенні трудового договору деякі відомості та документи

При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством.

[Cipollino]

отсутствие регистрации наводит на определенные мысли

Мысли мыслями, а статья 25 КЗоТ прямо запрещает:

А какое отношение имеет «КЗоТ» к «воинскому учету»?
Каждый военнообязанный должны стоять на учете по месту постоянного или временного нахождения, и этот факт никак не связан с трудоустройством.

З метою ведення персонального обліку призовників і військовозобов’язаних на державні органи, підприємства, установи та організації покладається виконання таких заходів:

перевірка у громадян під час прийняття на роботу (навчання) наявності військово-облікових документів (у військовозобов’язаних - військових квитків або тимчасових посвідчень,
а у призовників - посвідчень про приписку до призовних дільниць).
Приймання на роботу (навчання) призовників і військовозобов’язаних здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) військових комісаріатах,
а також у разі перебування на військовому обліку в СБУ та Службі зовнішньої розвідки;

[Ребекка]

отсутствие регистрации наводит на определенные мысли

Мысли мыслями, а статья 25 КЗоТ прямо запрещает:

А какое отношение имеет «КЗоТ» к «воинскому учету»?
Каждый военнообязанный должны стоять на учете по месту постоянного или временного нахождения, и этот факт никак не связан с трудоустройством.

З метою ведення персонального обліку призовників і військовозобов’язаних на державні органи, підприємства, установи та організації покладається виконання таких заходів:

перевірка у громадян під час прийняття на роботу (навчання) наявності військово-облікових документів (у військовозобов’язаних - військових квитків або тимчасових посвідчень,
а у призовників - посвідчень про приписку до призовних дільниць).
Приймання на роботу (навчання) призовників і військовозобов’язаних здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) військових комісаріатах,
а також у разі перебування на військовому обліку в СБУ та Службі зовнішньої розвідки;

а может у него есть военный билет, но временно бомжует?

[mbamber]

А какое отношение имеет «КЗоТ» к «воинскому учету»?

КЗоТ (Кодекс законов о труде, если не слышали) регулирует заданный автором вопрос.

перевірка у громадян під час прийняття на роботу (навчання) наявності військово-облікових документів

Тут и добавить нечего.

[Ребекка]

А какое отношение имеет «КЗоТ» к «воинскому учету»?

КЗоТ (Кодекс законов о труде, если не слышали) регулирует заданный автором вопрос.

и еще Конституция Украины о праве человека на труд #smile3#

[Яков]

Могут возникнуть (и возникнут) вопросы при оформлении письменного договора, Приказа, П2, в которых есть реквизит "місце реєстрації"...
Если работник не является на работу в течение нескольких дней и не сообщает о причине своего отсутствия, необходимо отправить по его домашнему адресу письмо с уведомлением о вручении, в котором потребовать предоставления объяснений в письменной форме – куда направлять письма (и трудовую книжку/для работодателя, у которого она должна хранится, /если работник до этого согласился/ в случае увольнения за прогулы)?
И т.д....

[mbamber]

Полагаю, в гипотетической ситуации с, например, квалифицированным токарем или опытным разработчиком, в известном направлении строевым шагом скорее отправится опасливый теоретик.
Кроме того, не следует забывать, что в стране 1,5 миллиона граждан с весьма условной регистрацией.

[Ната2727]

Доброго дня. Працівника на декретному місці у зв'язку з звільненням декретчиці переведено на основне місце роботи. Чи необхідно подавати звіт про прийняття працівників та відображати в звіті з єсв у додатку 5?

[Popen]

Доброго дня. Працівника на декретному місці у зв'язку з звільненням декретчиці переведено на основне місце роботи. Чи необхідно подавати звіт про прийняття працівників та відображати в звіті з єсв у додатку 5?

А до того это было неосновным местом?