Natalenna писав:У мене кадрова дилема! Потрібно оформити працівника на 1700 грн. Справа в тому, що на фірмі є 1 директор із зп 1220 грн.
Я думаю може взяти працівника його заступником і дати доплату 450 грн. за виконання обов'язків, припустимо менеджера.
Чи потрібно тоді подавати другий раз на нього повідомлення? Чи це рахується внутрішнім сумісництвом і чи так взагалі можна?
думаю что не нужно подавать уведомление еще раз на совмещение должности.
в отчетах доходы будут совокупно отражаться и в численности этот человек будет как 1 штатная единица с совмещением.
Підскажіть будь ласка, як правильно оформити працівника по цивільно-правовому договору? Де можна почитати про це? Чи потрібно платити за нього якісь податки? Допоможіть , хто знає!!!
Lar4ik писав:для начала изучите разницу между трудовым договором и ЦПХ.
от этого будет зависеть и налогообложение. Смотрите Закон о ЕСВ (пенсионный) и налоговый кодекс для ПДФО и военного сбора
Дякую стаття дуже гарна. А по податкам я так розумію, якщо є оплата за виконану роботу , то потрібно платити податки, а якщо немає, то немає і податків ?
Недавно на Бухгалтер 911 было обсуждение, касательно проведения проверок органами ДФС начисление индексации, подачи уведомлений о трудоустройстве и т.д. Если мне не изменяет память в Журнале Бухгалтер 911 (возможно в каком-то другом) авторы пришли к выводу, что ДФС вообще не уполномочен проверять эти вопросы. Максимум, что они могут сделать - оштрафовать за неначисление налогов по з.п. в случае если охрана труда Вас проверила, Вы после этого доначислили индексацию и т.д. .......
А вот инфа с сайта ДФС:
Протягом І півріччя 2015 року фахівцями ДФС виявлено майже 40 тис. найманих осіб, праця яких використовувалася роботодавцями без укладання трудових угод. Вони сплатили до бюджету майже 6 млн. грн. податку на доходи фізичних осіб та понад 13 млн. грн. єдиного внеску.
За результатами контрольно-перевірочної роботи до державної реєстрації залучено майже 17 тис. громадян, які здійснювали підприємницьку діяльність неофіційно. Від цих підприємців бюджет додатково отримав понад 6 млн. грн. податків.
Загалом, з початку поточного року під час перевірки суб’єктів господарювання, які виплачували заробітну плату та інші доходи фізичним особам, порушення податкового законодавства встановлено в 56 відс. перевірених роботодавців. До сплати в бюджет донараховано 220 млн. грн. податку на доходи фізичних осіб та штрафних санкцій.
Крім того, за рахунок спільних заходів ДФС та органів місцевої влади 9,8 тис. суб’єктів господарювання підвищили рівень виплати заробітної плати своїм працівникам, внаслідок чого до бюджету додатково надійшло 13,6 млн. гривень.
Добрий день нове приватне підприємство набирає штат. Офорляти нових працівників потрібно через центр зайнятості чи якось по іншому. Допоможіть будь ласка
